企业员工合同快期满，非企业突发性脑血栓，以前上一个企业买断工龄缴纳社保至今年初，在本企业缴纳社保三月雨顺风调。现阶段医院门诊住院。等候劳动能力鉴定。如中后期不断不可以工作中，因劳动合同书期满，企业是不
更新时间：2020-03-12 11:06:03人浏览
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企业员工合同快期满，非企业突发性脑血栓，以前上一个企业买断工龄缴纳社保至今年初，在本企业缴纳社保三月雨顺风调。现阶段医院门诊住院。等候劳动能力鉴定。如中后期不断不可以工作中，因劳动合同书期满，企业是不是能够和其解除劳动关系，是不是必须付款由于不续签的经济补偿金？企业员工合同快期满，非企业突发性脑血栓，以前上一个企业买断工龄缴纳社保至今年初，在本企业缴纳社保三月雨顺风调。现阶段医院门诊住院。等候劳动能力鉴定。如中后期不断不可以工作中，因劳动合同书期满，企业是不
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方面劳动能力鉴定是由政府提供的统一平台上得出的第三方较为公平的结论;也是批准因工、因病和非因工负伤完全丧失劳动能力的劳动者退休、退职的科学依据。
另一方面，劳动能力鉴定所提供的正确结论也是合理调换因工受伤、造成劳动能力不同程度损害的劳动者工作岗位和恢复工作的科学依据。
劳动者因工负伤，劳动能力不同程度丧失，会有三种后果：一是使劳动者可能永远不能再从事任何工作，二是使劳动者不能再从事原本适合他的正常工作岗位或职业，三是使劳动者本人恢复适合他的工作岗位或职业。
到底会导致哪种后果，要依劳动能力鉴定的结果而定。
另一方面，劳动能力鉴定所提供的正确结论也是合理调换因工受伤、造成劳动能力不同程度损害的劳动者工作岗位和恢复工作的科学依据。
劳动者因工负伤，劳动能力不同程度丧失，会有三种后果：一是使劳动者可能永远不能再从事任何工作，二是使劳动者不能再从事原本适合他的正常工作岗位或职业，三是使劳动者本人恢复适合他的工作岗位或职业。
到底会导致哪种后果，要依劳动能力鉴定的结果而定。
2020-03-12 10:52:10
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劳动能力鉴定是指劳动者因工或非因工负伤以及患病后，劳动鉴定机构根据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段确定劳动者伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。
劳动能力鉴定受理范围最新规定：
1、工伤伤残等级鉴定
2、因病办理病退鉴定
3、委托鉴定
3-1非法用工、童工及聘用退休人员发生公伤;
3-2用人单位、工会组织委托超过工伤认定时限的;
3-3因公负伤职工旧伤复发有争议的因果关系确认;
3-4因公负伤与疾病界限不明的因果关系确认;
3-5外省市劳动能力鉴定委员会委托进行劳动能力鉴定的;
3-6法院、劳动仲裁、信访等部门委托按工伤鉴定标准鉴定处理的;
2020-03-12 10:59:12
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根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 因此如果要进行劳动仲裁的，应当在申请并完成劳动能力鉴定后一年内进行。
2020-03-12 11:06:03
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