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我在中石化工作了20年，2016年从工人到合同工人，合同3年，今年公司强迫煤气工人外包业务，转让部分合同工作人员到同一个煤气生产业务，该单位有大部分原来没有外包的工人，我不想因家庭原因调整，公司被迫辞

更新时间：2020-03-10 08:27:43人浏览

问题描述：

我在中石化工作了20年，2016年从工人到合同工人，合同3年，今年公司强迫煤气工人外包业务，转让部分合同工作人员到同一个煤气生产业务，该单位有大部分原来没有外包的工人，我不想因家庭原因调整，公司被迫辞职。我在中石化工作了20年，2016年从工人到合同工人，合同3年，今年公司强迫煤气工人外包业务，转让部分合同工作人员到同一个煤气生产业务，该单位有大部分原来没有外包的工人，我不想因家庭原因调整，公司被迫辞

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1、单位未签署劳动合同，应支付你未签书面劳动合同双倍工资差额;如已具备签订无固定期限劳动合同条件，还可要求单位支付未签无固定期限劳动合同双倍工资的赔偿金;
2、法律依据：
（1）《中华人民共和国劳动合同法》第82条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”
（2）《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第条：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。”前款规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。

2020-03-10 08:25:57

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工伤辞职后一般需要一个月左右能拿到赔偿。
对于一次性工伤医疗补助金，按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算，五级的，每满一年发给
1.4个月的当地职工平均工资;六级的，每满一年发给
1.2个月的当地职工平均工资;七级的，每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的，每满一年发给
0.8个月的当地职工平均工资;九级的，每满一年发给
0.4个月的当地职工平均工资;十级的，每满一年发给
0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的，按一年计算。

2020-03-10 08:27:43