我向企业打借据借1000块钱，但企业没出钱，三个月后企业发来薪水时扣减了我1000块钱，我压根没领这钱，假如企业帮我钱，他是不是会规定我写一收条，我压根沒有取得钱，因此压根也就沒有那收条，但是财务会计

更新时间：2020-03-03 19:20:51人浏览

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我向企业打借据借1000块钱，但企业没出钱，三个月后企业发来薪水时扣减了我1000块钱，我压根没领这钱，假如企业帮我钱，他是不是会规定我写一收条，我压根沒有取得钱，因此压根也就沒有那收条，但是财务会计和财务出纳非说帮我钱了，我该该怎么办？我向企业打借据借1000块钱，但企业没出钱，三个月后企业发来薪水时扣减了我1000块钱，我压根没领这钱，假如企业帮我钱，他是不是会规定我写一收条，我压根沒有取得钱，因此压根也就沒有那收条，但是财务会计

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借条，是表明债权债务关系的书面凭证，一般由债务人书写并签章，表明债务人已经欠下债权人借条注明金额的债务。没有借条仍然可以起诉。起诉是指公民、法人或者其他组织因自己的民事权益受到分割或者发生争议，而向人民法院提出诉讼请求，要求人民法院行使国家审判权予以保护的诉讼行为。需要满足以下四个条件。
(1)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人或者其他组织。
(2)有明确的被告。
(3)有具体的诉讼请求和事实、理由。
(4)属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

2020-03-03 18:57:47

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兼有工资、薪金所得与劳务报酬所得两种收入时的筹划。工资、薪金所得适用的是5％一45％的九级超额累进税率；劳务报酬所得适用的是20％的比例税率，而且对于一次收入畸高的，可以实行加成征收。
根据《个人所得税法实施条例》的解释，劳务报酬实际上相当于适用20%,30%,40％的超额累进税率。

2020-03-03 19:00:11

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关于拖欠工资的补偿，原劳动部《违反<中华人民共和国劳动法>行政处罚办法》规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益之一的，应责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补尝总和的一至五倍支付劳动者赔偿金：
（一）克扣或无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（四）解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者补偿的。
《劳动合同法》第85条对此问题作出了新的规定，即用人单位未按规定或约定及时足额支付劳动报酬、低于当地最低工资标准支付劳动者工资、安排加班不支付加班费、未按法律规定支付解除或终止劳动合同的经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，用人单位按应付金额50%-100%的标准向劳动者加付赔偿金。

2020-03-03 19:20:51