你好，我是医疗美容医院的咨询设计师，今年1月刚去XX上班就开展市场咨询，但是由于股东内部的矛盾，到现在为止一月份的工资都没有支付。 2月以后一直让我们牵着人，买医院的股票，都没有让我们正式上班。 现在
更新时间：2020-03-10 12:10:05人浏览
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你好，我是医疗美容医院的咨询设计师，今年1月刚去XX上班就开展市场咨询，但是由于股东内部的矛盾，到现在为止一月份的工资都没有支付。 2月以后一直让我们牵着人，买医院的股票，都没有让我们正式上班。 现在还工资的方法是什么你好，我是医疗美容医院的咨询设计师，今年1月刚去XX上班就开展市场咨询，但是由于股东内部的矛盾，到现在为止一月份的工资都没有支付。 2月以后一直让我们牵着人，买医院的股票，都没有让我们正式上班。 现在
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向劳动监察部门投诉；
2、《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 所以如果用人单位没有合理的理由无故辞退员工，同时还不能依法将劳动者工资结清发放给劳动者，劳动者可以通过协商乃至到劳动争议委员会申请劳动仲裁的方式进行救济。
2020-03-10 11:47:45
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拿不到工资，可以到当地劳动监察大队投诉维权，或者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 法律依据：各省的工资支付规定。例如：《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资
2020-03-10 11:53:30
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在交通事故中，员工工资应该由责任方承担，向对方索取误工费即可。因为交通事故之后员工没有到单位上班，并非单位原因造成员工未提供劳动的，所以单位是可以不发放员工未上班期间的工资的。
《侵权责任法》第十六条 【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《侵权责任法》第十六条 【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。
造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
2020-03-10 12:10:05
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