你好，老板因为生意不好而辞职了。 那个时候，我问是否有补偿金。 他说他不在。 他很口头吧。 我退休了，被告知第二天不上班。 几天后，他知道要赔偿，又打电话到别的店去上班，我拒绝了他，在会上裁员的时候，
更新时间：2020-03-03 09:06:03人浏览
问题描述：
你好，老板因为生意不好而辞职了。 那个时候，我问是否有补偿金。 他说他不在。 他很口头吧。 我退休了，被告知第二天不上班。 几天后，他知道要赔偿，又打电话到别的店去上班，我拒绝了他，在会上裁员的时候，我有录音。 能给我赔偿金吗？你好，老板因为生意不好而辞职了。 那个时候，我问是否有补偿金。 他说他不在。 他很口头吧。 我退休了，被告知第二天不上班。 几天后，他知道要赔偿，又打电话到别的店去上班，我拒绝了他，在会上裁员的时候，
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劳动合同法》第47条经济补偿的标准向您支付赔偿金
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
六个月以上不满一年的，按一年计算
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
六个月以上不满一年的，按一年计算
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020-03-03 08:40:05
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单位无故辞退员工，是要补偿的，这个我国法律有明确的规定：
我国《劳动合同法》
第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
1、未提前一个月通知：赔偿1个月补偿金；这条对。
2、赔偿金和补偿金只能得到其中的一种；不能两样都给。如果确认企业违法解除劳动合同，企业应当向你支付2倍的赔偿金，即2个月的工资。
3、如果企业额外支付你一个月工资，加上给你支付的经济补偿金，你可以得到2个月的工资。
我国《劳动合同法》
第八十七条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
1、未提前一个月通知：赔偿1个月补偿金；这条对。
2、赔偿金和补偿金只能得到其中的一种；不能两样都给。如果确认企业违法解除劳动合同，企业应当向你支付2倍的赔偿金，即2个月的工资。
3、如果企业额外支付你一个月工资，加上给你支付的经济补偿金，你可以得到2个月的工资。
2020-03-03 08:45:24
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1、经济补偿：公司确属无故开除的，无个人原因，单位应当支付经济补偿，工作每满一年支付一个月工资，半年以上不满一年按一年算，半年以下按半年算，支付半个月工资。
2、赔偿金：公司无正当理由开除员工属违法解除，应当支付赔偿金，赔偿金的标准是经济补偿的二倍，包含经济补偿。
3、如果未签合同，应当每月支付二倍工资，一般都是11个月，除去已支付的工资。
4、未交社保，可以要求补交或者折现。
2020-03-03 09:06:03
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