你好,我在公司工作了三个月,因为个人原因辞职了。 在当时签约的契约书上写着,由于个人的理由,写着不满一年的退休,扣除一个月的工资。 我想问一下公司的这个合同条款是合法的,如何回到我的工资中来保护我的权
更新时间:2020-03-16 03:00:04人浏览
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你好,我在公司工作了三个月,因为个人原因辞职了。 在当时签约的契约书上写着,由于个人的理由,写着不满一年的退休,扣除一个月的工资。 我想问一下公司的这个合同条款是合法的,如何回到我的工资中来保护我的权利你好,我在公司工作了三个月,因为个人原因辞职了。 在当时签约的契约书上写着,由于个人的理由,写着不满一年的退休,扣除一个月的工资。 我想问一下公司的这个合同条款是合法的,如何回到我的工资中来保护我的权
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签订劳动合同的工资应该要小于或者等于社保缴费工资。因为实际发放工资,一般大于合同工资,其中有补贴、加班费等。每年可能增加工资。社保交费的基数是去年的月平均工资。
社保缴费标准如下:个人实际应发工资低于社平工资60%的,按社平工资的60%为基数*缴费比例。
个人实际应发工资高于社平工资60%的,按实际应发工资为基数(但最高以社平工资的300%为限)*缴费比例。
社保缴费标准如下:个人实际应发工资低于社平工资60%的,按社平工资的60%为基数*缴费比例。
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2020-03-16 02:55:09
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劳动仲裁:当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请。申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
仲裁委员会办事机构接到仲裁申请书后,会对上述材料进行审查:对符合受理条件的,仲裁委员会办事机构给以填写《立案审批表》。
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2020-03-16 03:00:04
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违法,仲裁解决。
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