父亲卡车司机开车时突然发生脑梗塞,离市内的医院比较远,所以推迟了去医院的时间,脑梗塞的救治本来是刻不容缓的,进行救治,现在已经40多天了,人还处于昏迷状态。 完全失去劳动力。 不是工伤事故吗?

更新时间:2020-03-05 02:03:05人浏览
问题描述:
父亲卡车司机开车时突然发生脑梗塞,离市内的医院比较远,所以推迟了去医院的时间,脑梗塞的救治本来是刻不容缓的,进行救治,现在已经40多天了,人还处于昏迷状态。 完全失去劳动力。 不是工伤事故吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
损害赔偿律师团队 咨询我
已帮助184943人 · 响应时间 平均3分钟内
因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的可以认定为工伤,但如果根据第十四条第六款:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的,你就不能认定为工伤,我个人认为以你的情形是不实用第十四条第六款的,应当按第十四条第五款执行,所以在这里必须确认的是你这次出差所发生的交通事故是否是因为工作原因受到伤害(因为条例没有明确规定出差途中发生交通事故全责的不能认定为工伤,只是规定了由于工作原因受到伤害),因为各地对一些法律条款比较模糊的地方处理方式不一样,具体情况你还是需要到你们地区的社会保险行政部门进行咨询,并申请认定工伤。
2020-03-05 01:45:37
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助131194人 · 响应时间 平均5分钟内

1、《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到机动车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2、该条例第十五条规定,职工有下列情形之一的,视同工伤:   
(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;   
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;   
(三)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。
3、所以,你朋友不属于工伤。
2020-03-05 01:48:46
平台特邀律师 咨询我
已帮助84083人 · 响应时间 平均4分钟内
国家对劳动能力丧失的赔偿标准是多少呢?首先应明确什么是劳动能力丧失。劳动能力的丧失,是指人身伤害致人残废,使其从事创造物质财富和精神财富活动的脑力和体力的减损和灭失。  《国家赔偿法》第27条第1款第
(2)项规定:“造成部分或者全部丧失劳动能力的,应当支付医疗费,以及残疾赔偿金,残疾赔偿金根据丧失劳动能力的程度确定,部分丧失劳动能力的最高额为国家上年度职工年平均工资的十倍,全部丧失劳动能力的为国家上年度职工年平均工资的二十倍。造成全部丧失劳动能力的,对其扶养的无劳动能力的人,还应当支付生活费。”按照这一规定,造成丧失全部或者部分劳动能力的赔偿范围如下:  
1.医疗费赔偿  医疗费的赔偿,应参照人身伤害赔偿的标准计算。  
2.残疾赔偿金  残疾赔偿金的计算方法是:  第一,部分丧失劳动能力的,最高赔偿为国家上年度职工年平均工资的10倍。  第二,全部丧失劳动能力的,残疾赔偿金为国家上年度职工年平均工资的20倍。  关于对间接受害人支付生活费的标准参照当地民政部门有关生活救济的规定办理。被扶养的人是未成年人的,受害人给付至18周岁止;其他无劳动能力的人,生活费给付至死亡时止。
2020-03-05 02:03:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
职工受伤住院一年后能否申请工伤认定
职工受伤住院一年后能否申请工伤认定
职工受伤住院一年后一般不能申请工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条:用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或
工伤赔偿
人浏览
突发病的工伤认定,具体情况要根据病情和抢救时间判断,一般来说,突发疾病48小时死亡是属于工伤的。需要法律帮助可咨询相关律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
肇事后离开多久算逃逸
肇事后离开多久算逃逸
肇事逃逸没有时间限制,行为人只要在发生交通事故后,为逃避法律追究而逃跑的行为就属于肇事逃逸。根据《刑法》第一百三十三条:
刑事辩护
人浏览
医疗事故的鉴定结论与其他司法鉴定一样,均属“鉴定结论”这种证据。这种证据经过庭审的质证、认证,才能作为定案的依据。是否构成医疗事故不是医疗侵权损害赔偿的先决条件
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
酒驾肇事致多人死亡判几年
酒驾肇事致多人死亡判几年
根据《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》的规定,酒驾肇事致多人死亡一般属于“有其他特别恶劣
案件执行
人浏览
你好,根据法律规定发生交通事故要及时报警,由交警部门及时处理根据现场情况做出交通事故认定书,对当事人的交通事故责任进行认定划分,该交通事故认定书也是你们双方承担
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老人车祸死亡赔偿金怎么算
老人车祸死亡赔偿金怎么算
根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》的规定,老人车祸死亡赔偿金需要根据年龄进行计算,六十周
交通事故
人浏览
劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者自离,因此给用人单位造成损失的,劳动者应当承担赔偿责任。用人单位无过错,劳动者提出解除劳动合同需要按照《劳动合同法》规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤死亡认定可以通过工伤认定来确定的。《工伤保险条例》第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故肇事者当场拘留吗
交通事故肇事者当场拘留吗
交通事故中,一般肇事者不会被行政拘留,但如果存在以下情形,则会被行政拘留:1、未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者
交通事故
次播放
1、《工伤保险条例》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
医院误诊该承担责任吗
医院误诊该承担责任吗
医院误诊是否应承担民事法律责任,需判断医疗机构是否存在过错,关键就是审查医患双方就医院履行义务“当”与“不当”。如果医院
医疗纠纷
人浏览
如果突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤,否则不能算为工伤。相关法律规定:《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视同工伤:(一)在工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤延误治疗如何向单位索赔
工伤延误治疗如何向单位索赔
因为单位过错造成延误治疗,那么单位应该承担相应的责任。如果是医院的过错,则医院应该承担相应的责任,及时要求复制并封存病历
劳动纠纷
人浏览
一级甲等医疗事故赔偿标准(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
雇员发生车祸雇主是否承担责任
雇员发生车祸雇主是否承担责任
雇员发生车祸雇主是需要承担相应的责任的。用人单位工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期
交通事故
次播放
医院医疗事故如何处理
医院医疗事故如何处理
医疗事故发生后,医疗单位与患方可以协商处理,能够协商一致的,可以协商结案。医患双方不能协商一致的,可以申请医疗事故争议处
医疗纠纷
次播放
在上下班途中出现交通事故,如果受伤职工不负事故主要责任的,属于工伤;如果职工负主责以上的,则不属于工伤。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一方患精神病,另一方能提出离婚吗
一方患精神病,另一方能提出离婚吗
一方患精神病,另一方可以提起离婚诉讼。但通常法院需要在审判前先给患病一方指定其他具有监护资格的人为诉讼代理人。诉讼代理人
婚姻家庭
次播放
工作中,突发脑溢血,摔伤的属于工伤,没有造成新的伤,一般不属于工伤,如果高血压摔倒,摔伤书工伤,告血压不属于工伤。工伤保险条例第十四条职工有下列情形之一的,应当
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询