朋友在私营玻璃工厂工作，意外地伤了右臂，伤了神经，做了手术。 现在工厂只负责朋友的医疗费用，而且必须每天打电话通知对方。 工厂答应了治疗，但患者家属每天都要开车去看护，衣食住行。 那个不花钱。 遇到这
更新时间：2020-03-10 22:25:49人浏览
问题描述：
朋友在私营玻璃工厂工作，意外地伤了右臂，伤了神经，做了手术。 现在工厂只负责朋友的医疗费用，而且必须每天打电话通知对方。 工厂答应了治疗，但患者家属每天都要开车去看护，衣食住行。 那个不花钱。 遇到这种情况该怎么办？朋友在私营玻璃工厂工作，意外地伤了右臂，伤了神经，做了手术。 现在工厂只负责朋友的医疗费用，而且必须每天打电话通知对方。 工厂答应了治疗，但患者家属每天都要开车去看护，衣食住行。 那个不花钱。 遇到这
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第一，发生医疗纠纷后，首先医患双方可以进行协商调解，达成协议，纠纷处理结束。
第二，如果双方协商不成，医患任何一方均可向主管卫生行政部门提出处理请求。请求进行医学鉴定，根据鉴定结果，协调双方承担相应责任。达成调解协议，纠纷处理结束。
第三，如果不服协调，可以向法院提起诉讼，也可以跳过第
一、第二，直接向法院起诉。法院会根据案情，委托鉴定机构进行司法鉴定。并根据鉴定结果，做出依法判决。
第二，如果双方协商不成，医患任何一方均可向主管卫生行政部门提出处理请求。请求进行医学鉴定，根据鉴定结果，协调双方承担相应责任。达成调解协议，纠纷处理结束。
第三，如果不服协调，可以向法院提起诉讼，也可以跳过第
一、第二，直接向法院起诉。法院会根据案情，委托鉴定机构进行司法鉴定。并根据鉴定结果，做出依法判决。
2020-03-10 22:19:54
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2020-03-10 22:25:49
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