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做为一个企业的老员工，企业历经资金短缺，单位散伙，迫不得已去从业最底层工作中，分派之所连续闭店停业，企业也无事前告之，都不告知即将分派哪里，让上级部门两者之间解雇，不然临时歇息，连续几日不工作都不给結

更新时间：2020-03-01 19:34:27人浏览

问题描述：

做为一个企业的老员工，企业历经资金短缺，单位散伙，迫不得已去从业最底层工作中，分派之所连续闭店停业，企业也无事前告之，都不告知即将分派哪里，让上级部门两者之间解雇，不然临时歇息，连续几日不工作都不给結果，是不是违背劳动合同法，法律法规该怎样处理做为一个企业的老员工，企业历经资金短缺，单位散伙，迫不得已去从业最底层工作中，分派之所连续闭店停业，企业也无事前告之，都不告知即将分派哪里，让上级部门两者之间解雇，不然临时歇息，连续几日不工作都不给結

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只要员工和单位存在实际劳动关系，单位拖欠员工工资，员工可以员工可以先和单位进行协商；在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门进行调节；在调节不成的情况下还可以申请劳动仲裁进行裁决。员工可拨打12333针对投诉相关事务进行咨询。
依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2020-03-01 19:15:38

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劳动合同仲裁，劳动者向仲裁委员会申请仲裁时，应当提交与经济仲裁案件有关的证据材料。这些材料通常有以下几种：
　　
1、当事人主体资格的证明文件。
　　当事人是指与本案有直接利害关系的人。仲裁当事人既是与本案有直接利害关系的人，有是仲裁协议中的人。
　　仲裁当事人主要有三种类型：自然人、法人和其他组织。
　　仲裁当事人是自然人的应提供自然人情况的证明文件，通常是户口簿或居民身份证或护照;工作单位和住所证明文件。
　　仲裁当事人是法人或其他组织的，应当提供法人或其他组织设立注册登记证明，法定代表人或负责人身份证明，法人或其他组织的营业执照。
　　如中当事人有委托代理人的，还应当提供委托代理人委托书和委托授权书，委托代理人的身份证明材料。
　　仲裁协议及合同订立、变更和解除的证据。
　　这些证据主要是仲裁协议及合同文本及其附件，以及与本案有关的票据、信函等其他文字材料，鉴定证明，公证文书。
　　
2、支持其仲裁请求的证明文件。
　　这类证明文件有两类。一是发生委员或造成经济损失、侵权事实和损害后果证明材料及文件。一是请求的法律法规文件。
　　
3、其他与案件有关的证据材料。根据案件的性质提供与案件密切相关的证据：如质量检验报告、化验证明、鉴定结论等证据材料。

2020-03-01 19:19:24