老总差了我16年一月份一个月的薪水2年了到如今都还没给，那时候说过了年给的，那时候说必须压一个月，可那就是我早已提早两月离职了的，之后通电话催都不给，一直到如今，如今我该怎么做？借条都没有写过，劳动合
更新时间：2020-03-10 11:21:39人浏览
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老总差了我16年一月份一个月的薪水2年了到如今都还没给，那时候说过了年给的，那时候说必须压一个月，可那就是我早已提早两月离职了的，之后通电话催都不给，一直到如今，如今我该怎么做？借条都没有写过，劳动合同书都没有签过，求高手指点迷津下，老总差了我16年一月份一个月的薪水2年了到如今都还没给，那时候说过了年给的，那时候说必须压一个月，可那就是我早已提早两月离职了的，之后通电话催都不给，一直到如今，如今我该怎么做？借条都没有写过，劳动合
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朋友单位不给辞职申请表，你自己打一份辞职申请书，你根据劳动合同法第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
你根据劳动合同法第37条辞职的程序就可以，辞职不需要经过单位或什么人同意，只要根据程序就可以，你自己打一份辞职申请书复印留底保存就可以。
你根据劳动合同法第37条辞职的程序就可以，辞职不需要经过单位或什么人同意，只要根据程序就可以，你自己打一份辞职申请书复印留底保存就可以。
2020-03-10 10:59:47
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根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同。第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
（一）在试用期内的；
（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
2020-03-10 11:08:05
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
2020-03-10 11:21:39
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