法律快车法律问答 > 四川法律问答泸州法律问答泸州劳动纠纷法律问答 > 问答详情

你好，我在工厂受伤了，左手指开了粉碎性骨折，治疗费是老板。出院时要证明事情是直接交给老板的。我没有和老板签订劳动合同，我每天260岁。现在老板的家里其他人说每月只给3000人。请告诉我该怎么办。希望能

更新时间：2020-03-20 11:02:31人浏览

问题描述：

你好，我在工厂受伤了，左手指开了粉碎性骨折，治疗费是老板。出院时要证明事情是直接交给老板的。我没有和老板签订劳动合同，我每天260岁。现在老板的家里其他人说每月只给3000人。请告诉我该怎么办。希望能给些建议，谢谢。你好，我在工厂受伤了，左手指开了粉碎性骨折，治疗费是老板。出院时要证明事情是直接交给老板的。我没有和老板签订劳动合同，我每天260岁。现在老板的家里其他人说每月只给3000人。请告诉我该怎么办。希望能

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

劳动纠纷律师团队

推荐

已帮助191710人 · 响应时间平均1分钟内

如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
用人单位未与职工没有签订书面劳动合同，并不影响劳动关系的成立，双方存在事实劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。
在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。

2020-03-20 10:45:42

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助150574人 · 响应时间平均3分钟内

劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资有问题可以再咨询

2020-03-20 10:50:12

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助183515人 · 响应时间平均4分钟内

1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方订立无固定期限劳动合同。
2、用人单位无故辞退劳动者的，应当双倍支付经济补偿金。即每工作一年，用人单位应当支付两个月工资的经济赔偿。
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者加入企业、个体经济组织、事业组织、国家机关、社会团体等用人单位，成为该单位的一员，承担一定的工种、岗位或职务工作，并遵守所在单位的内部劳动规则和其他规章制度；用人单位应及时安排被录用的劳动者工作，按照劳动者提供劳动的数量和质量支付劳动报酬，并且根据劳动法律、法规规定和劳动合同的约定提供必要的劳动条件，保证劳动者享有劳动保护及社会保险、福利等权利和待遇。

2020-03-20 11:02:31