我还在在网上发的求职司机,先问候了要交费吗,回应说不必,第二天要我去签订合同,关键是接人上班,企业是干什么微视频,用餐是在摄制组叫我先付450的餐费,薪水是试岗5500之后是6500还加哪些大约一月能
更新时间:2020-03-20 01:00:41人浏览
问题描述:
我还在在网上发的求职司机,先问候了要交费吗,回应说不必,第二天要我去签订合同,关键是接人上班,企业是干什么微视频,用餐是在摄制组叫我先付450的餐费,薪水是试岗5500之后是6500还加哪些大约一月能有七千多,我想问一下这可靠吗,我还在在网上发的求职司机,先问候了要交费吗,回应说不必,第二天要我去签订合同,关键是接人上班,企业是干什么微视频,用餐是在摄制组叫我先付450的餐费,薪水是试岗5500之后是6500还加哪些大约一月能
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未签劳动合同需赔双倍工资根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付,职工可申请劳动仲裁。
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2020-03-20 00:42:04
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根据我国《劳动合同法》第二十条的规定,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
所以试用期的工资确定需要参考劳动者与用人单位签订的劳动合同中有关劳动报酬的条款,并且也需要注意试用期期间的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
所以试用期的工资确定需要参考劳动者与用人单位签订的劳动合同中有关劳动报酬的条款,并且也需要注意试用期期间的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
2020-03-20 00:44:04
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《 刑法》第二百七十六条第二款规定,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
而关于“数额较大”的认定,《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条规定,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”:
(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;
(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
而关于“数额较大”的认定,《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》第三条规定,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“数额较大”:
(一)拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的;
(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的。
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五保户去世后其遗产继承的法律规定为:其去世之后具有遗赠扶养协议的由受遗赠人继承遗产;没有协议时,为法定继承或者遗嘱继承,其继承人在继承遗嘱之后集体组织有权要求返
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你好,申请低保需要提交一下信息:1、低保申请书、承诺书、授权书;2、身份证、户籍索引复印件(原件备查);3、家庭成员收入状况证明;4、残疾人提供《中华人民共和国
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首先办理机动车过户手续,需要车辆登记人事先处理完毕车辆的违章和事故,要求车辆手续证件齐全有效,有机动车登记证书,合格证,行驶证,保险等手续材料证件。其次再由双方
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与民政局确定~~
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根据警察的流程进行处理
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