自己在休生育假期内，收到企业人事信息，规定我辞职，缘故由于企业的店面闭店，生育保险，医疗保险报销早已递交，人事部门申请办理完有关办理手续，都还没到公户，我想问一下假如辞职，如何获得有效赔付，未提早通告
更新时间：2020-03-26 06:52:32人浏览
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自己在休生育假期内，收到企业人事信息，规定我辞职，缘故由于企业的店面闭店，生育保险，医疗保险报销早已递交，人事部门申请办理完有关办理手续，都还没到公户，我想问一下假如辞职，如何获得有效赔付，未提早通告，能否申请办理2n +1，商业保险等怎样解决，感谢自己在休生育假期内，收到企业人事信息，规定我辞职，缘故由于企业的店面闭店，生育保险，医疗保险报销早已递交，人事部门申请办理完有关办理手续，都还没到公户，我想问一下假如辞职，如何获得有效赔付，未提早通告
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只是产权申请所需费用
一般作品登记版权申请费用为：人民币2500元/件。需要加急的加急费根据加急程度确定。
注：作品既可在中国版权保护中心登记，也可在省版权局登记，除证书上所盖的章有所不同外，法律效力一样。
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2020-03-26 06:33:01
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如果工伤造成残疾的，可以获得赔偿工伤保险条例第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020-03-26 06:36:57
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社保没有理赔的说法。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。
社会保险是属于参保人基础生活的保障，同时也减轻了单位用工风险。所以社保没有理赔的说法。
社会保险是属于参保人基础生活的保障，同时也减轻了单位用工风险。所以社保没有理赔的说法。
2020-03-26 06:52:32
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