现阶段我还在上海松江区XX，老总欠我15天的薪水沒有发，而且我干活儿的餐馆，都还没凉拌菜许可证书，私下做凉拌菜，我如何使用法律法规要回是你的薪水
更新时间：2020-03-01 21:31:39人浏览
问题描述：
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助159677人 · 响应时间 平均4分钟内
你好，应尽量收集凭证：
1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3、用人单位招工时填写的登记表、报名表等招聘记录；
4、考勤记录；
5、录音证据或其他劳动者的证言等。工资被拖欠与单位发生纠纷，自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权，可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。
1、工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录；
2、用人单位向发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
3、用人单位招工时填写的登记表、报名表等招聘记录；
4、考勤记录；
5、录音证据或其他劳动者的证言等。工资被拖欠与单位发生纠纷，自己(或委托律师)与单位自行协商、交涉，协商无果时一定要通过法律手段来维权，可以向各地劳动执法部门举报，通过执法监察人员帮助协调解决；也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁，如果对仲裁不服，也可以到人民法院起诉、强制执行；如果请不起律师可以申请法律援助，或向法院申请减免诉讼费。
2020-03-01 21:04:39
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助148966人 · 响应时间 平均1分钟内
用人单位不发工资时，劳动者向有关单位提出诉求的，应该由用人单位进行举证。按《工资支付暂行规定》的规定，用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。所以，用人单位发放工资证据，由单位负责举证。
用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。所以，用人单位发放工资证据，由单位负责举证。
2020-03-01 21:11:18
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助120043人 · 响应时间 平均2分钟内
根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。
2020-03-01 21:31:39
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助77979人 · 响应时间 平均3分钟内
公司拖欠工资一般是不用员工证明，只要双方之间存在劳动关系，发放工资是单位的义务，是否发放要由公司证明。公司无法证明发放，即可以确认未发放。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2020-03-01 21:17:20
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
男子因太胖被扣1万多工资,用人单位规章制度的相关规定
4月7日据媒体报道，河南郑州的一位王先生两年时间内被公司扣了1万多工资，每个月被扣了500块，不是因为他工作表现不好，仅仅是因为他体重超了标！那么劳动法对于用人
劳动法案例
人浏览
公司拖欠工资一般是不用员工证明，只要双方之间存在劳动关系，发放工资是单位的义务，是否发放要由公司证明。公司无法证明发放，即可以确认未发放。《劳动法》第五十条工资
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
以不能胜任工作为借口开除你，是不合法的!应该调岗调薪!真的?
本条间接规定了在员工不胜任现有岗位的前提下用人单位有单方调岗的权利。事实上是不能立即开除你的，如果开除你是属于违法行...
劳动关系争议
人浏览
奇葩!员工每月走18万步，少走一步扣一分钱，需要法律来撑腰吗?
你见过公司有这么奇葩的管理制度吗?近日在广州某公司员工就发文吐槽自己公司制定的员工管理制度：员工每月走18万步，少走一步...
工资
人浏览
用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其被拖欠的工资。一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先，如果生效法律文书，义务人不予执行，则可以申请法院强制执行。第二，对于被执行人无可供执行财产，可法院会中止执行，待对方有执行能力，可以恢复执行。第三，对于拒
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双方签订的劳动合同；
2、工资
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成建议你报警
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
搜集证据，申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
数罪刑事追诉时效如何计算
数罪刑事追诉时效计算需根据犯罪性质区分，连续犯和继续犯从行为终止之日起计算。追诉时效可因逃避侦查或审判、被害人控告等情形延长。被追诉人再犯罪时，追诉时效中止，期
追诉时效
人浏览
可以申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以报警，警方出警之后会有出警记录。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
您是单位还是员工，裁决什么时候下来的？
全部27个答案 >
人咨询过 去咨询
可撤销婚姻有什么法定事由
可撤销婚姻包括胁迫结婚和婚前隐瞒重大疾病两种情况。根据《民法典》规定，受胁迫结婚或婚前隐瞒重大疾病，当事人可在一年内请求撤销婚姻。申请撤销婚姻需满足条件，并提供
可撤销婚姻
人浏览
工资不到5000要扣税吗
工资不到5000元无需扣税，超出起征点则需缴税。急辞工不应扣工资，除非造成损失。工资5700元需扣税，需根据税法规定计算。本文详细解读了这些常见问题，助您更好理
最低工资标准
人浏览
