你好,我是浙江尚宇,请问如何计算孩子抚养费,我不知道孩子父亲的月薪,是表现薪水、职业准备、年终和年终奖金和13个月工资,有年假工资,大约10万,根据我们当地的生活水平,我能得到多少孩子的抚养?

更新时间:2020-03-09 16:36:51人浏览
问题描述:
你好,我是浙江尚宇,请问如何计算孩子抚养费,我不知道孩子父亲的月薪,是表现薪水、职业准备、年终和年终奖金和13个月工资,有年假工资,大约10万,根据我们当地的生活水平,我能得到多少孩子的抚养?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
民事法律律师团队 咨询我
已帮助158632人 · 响应时间 平均1分钟内
工资标准是工资等级制度的组成部分之一,表明各等级职工的标准工资水平。日工资率的计算方法是:日工资率=月标准工资÷平均每月法定工作天数(一般星期
六、日有的单位是不计算在内)。
工资标准通常是企业参考国家有关最低工资的标准,考虑到市场对该岗位人才的需求而制定的,同时参考员工的工龄、职称、业务水平、工作岗位等等级不同设定。
2020-03-09 16:33:47
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助91628人 · 响应时间 平均2分钟内
双方离婚后,没有取得抚养权的一方,具有抚养孩子的义务。根据《婚姻法》第三十七条规定, 离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决。
关于子女生活费和教育费的协议或判决,不妨碍子女在必要时向父母任何一方提出超过协议或判决原定数额的合理要求。对拒不执行有关扶养费、抚养费、赡养费、财产分割、遗产继承、探望子女等判决或裁定的,由人民法院依法强制执行。
有关个人和单位应负协助执行的责任。
2020-03-09 16:36:51
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提成算工资吗
提成算工资吗
提成算是工资。提成款是企业鼓励业务员付出更多劳动的奖励办法,是用人单位应支付劳动者基本工资的重要补充。工资,是指用人单位
劳动纠纷
次播放
最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见7、子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
孩子的抚养费怎么算
孩子的抚养费怎么算
1、有固定收入或虽无固定收入,但每月都有相当收入的父母一方,应按月给付孩子的抚养费。比例是百分之二十至三十但一般不得超过
婚姻家庭
次播放
家暴可以作为离婚的法定理由。在裁判离婚的法定理由中,将配偶一方"实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员",作为法院对夫妻感情确已破裂,调解无效的离婚案件,作出准予离婚
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
小孩抚养费国家是怎样规定的
小孩抚养费国家是怎样规定的
小孩抚养费的支付有以下两种情况:1、有固定收入的,抚育费一般可按其月收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚
婚姻家庭
次播放
一般是对方收入的20-30%最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见7.子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
子女扶养费应该给多少
子女扶养费应该给多少
不直接抚养一方的给付标准,有固定收入的应为月总收入的20%--30%。负担两个以上子女抚养费的一般不超过月总收入的50%
婚姻家庭
次播放
工资会按照员工实际获得工资计算,主要看是因为什么事情进行仲裁,都是按照法律规定进行判定的。如果是工伤工资和经济补偿都是按照员工每月实际获得的平均工资计算。依据《
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
父母对子女的抚养和教育是父母的权利和义务。父母离婚后,对子女仍有相同的抚养责任,仍有负担子女抚养费的平等义务,直至子女年满18周岁为止。《婚姻法》第37条第1款
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
基本工资、岗位工资、绩效工资怎么分?
基本工资、岗位工资、绩效工资怎么分?
随着经济的快速发展,我们的工资收入也逐渐提高,相应的工资标准也在逐步的改善。工资的构成也越来越多样化,如基本工资、岗位工资、绩效工资,这三种工资你分清了吗?下面
工资
人浏览
双方离婚后,没有取得抚养权的一方,具有抚养孩子的义务。根据《婚姻法》第三十七条规定,离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
计算经济补偿金的工资是否包括加班工资和住房补贴、生活补贴?
计算经济补偿金的工资是否包括加班工资和住房补贴、生活补贴?
[案情简介]nbspnbspnbspnbspnbsp[评析]nbspnbspnbspnbspnbsp广东(深圳)国扬律师事务所劳动争议法律服务部nbsp
加班费
人浏览
第三十四条女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚。女方提出离婚的,或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的,不在此限。孩子2岁以内属
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期工资是合同工资的多少
试用期工资是合同工资的多少
试用期工资,是不能低于合同工资的的百分之八十,不能低于公司相同岗位的最低档工资,也不能低于公司所在地的最低工资标准。而具
劳动纠纷
人浏览
一般是对方收入的20-30%最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见7.子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金的计算标准:应得工资?实得工资?
经济补偿金的计算标准:应得工资?实得工资?
经济补偿金的计算标准:应得工资?实得工资?[福州市鼓楼区张涛]/经济补偿金的计算标准:应得工资?实得工资?作者:福建省福州市张涛QQ在线咨询:175970250
经济仲裁知识
人浏览
夫妻离婚孩子抚养费给多少
夫妻离婚孩子抚养费给多少
抚养费标准具体数额根依法按以下标准支付:1、有固定收入的,抚养费按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付,不超过月总收入
离婚
次播放
子女抚育费的数额,可根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的,抚育费一般可按其月总收入的20%至30%的比例给付。无固定收入
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
抚养费仅指孩子的生活费吗?
抚养费仅指孩子的生活费吗?
抚育费包含“生活费、教育费、医疗费”等内容,应支付至成年止。
子女抚养费
人浏览