我上年在廊坊市上下班，也有一万多的薪水沒有帮我和他要总是托着不给，如今连电話也不接了，老总家是A的，我觉得提起诉讼他，就要A人民法院，有人说要我要去廊坊市人民法院提起诉讼她们我觉得给提起诉讼，我想问一
更新时间：2020-03-02 16:58:14人浏览
问题描述：
我上年在廊坊市上下班，也有一万多的薪水沒有帮我和他要总是托着不给，如今连电話也不接了，老总家是A的，我觉得提起诉讼他，就要A人民法院，有人说要我要去廊坊市人民法院提起诉讼她们我觉得给提起诉讼，我想问一下像我这样的事情不可以在A提起诉讼吗？老总以他本人委托人帮我打借条了我上年在廊坊市上下班，也有一万多的薪水沒有帮我和他要总是托着不给，如今连电話也不接了，老总家是A的，我觉得提起诉讼他，就要A人民法院，有人说要我要去廊坊市人民法院提起诉讼她们我觉得给提起诉讼，我想问一
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1，婚姻期间取得的工资属于夫妻共同财产，法律并未规定离婚时必须分给对方一半；
2，夫妻共同财产在离婚时双方可以协商分割，协商不成可以通过法院进行分割；
3，《婚姻法》相关规定：
第十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金；
（二）生产、经营的收益；
（三）知识产权的收益；
第三十九条 离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。
2，夫妻共同财产在离婚时双方可以协商分割，协商不成可以通过法院进行分割；
3，《婚姻法》相关规定：
第十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金；
（二）生产、经营的收益；
（三）知识产权的收益；
第三十九条 离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成时，由人民法院根据财产的具体情况，照顾子女和女方权益的原则判决。
2020-03-02 16:32:16
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由第三方交通肇事的，由第三方支付误工费，用人单位不支付工资。用人单位支付工资之后，可以向第三方追偿，职工获得第三方赔偿之后，用人单位也可以要求其返还。但如果是认定为工伤的，职工可以工资和误工费二者兼得。
如果是本单位车辆肇事的，只是享有工资。
如果是本单位车辆肇事的，只是享有工资。
2020-03-02 16:37:37
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劳动者在正常履行劳动合同后，用人单位应当给劳动者相应的工资，当地劳动执法监察大队。最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。
投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效：60日;即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。
但很多劳动者一直疑问，怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定，拖欠工资的争议，以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算，否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。
)
投诉举报电话详细咨询当地劳动部门。当地人民法院。《劳动合同法》第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
当地劳动行政部门。最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费，不用律师)，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。(提出劳动仲裁的时效：60日;即劳动者应自“劳动争议发生之日”起60日内向劳动仲裁委申请仲裁。
但很多劳动者一直疑问，怎么界定“劳动争议发生之日”。根据劳动争议司法解释二规定，拖欠工资的争议，以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算，否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。
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2020-03-02 16:58:14
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