你好,我想问问单位签订的劳动合同,但实际工资不是合同,工作的性质不是,然后提出到5月29日口头分居,做或者找人,然后在6月11日或者周围单位招聘,6月14日,现在对方拒绝付款,现在我该怎么抱怨。
更新时间:2020-03-11 14:44:07人浏览
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你好,我想问问单位签订的劳动合同,但实际工资不是合同,工作的性质不是,然后提出到5月29日口头分居,做或者找人,然后在6月11日或者周围单位招聘,6月14日,现在对方拒绝付款,现在我该怎么抱怨。
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第
一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
第
二、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
第
三、单项劳动合同,即没有固定期限,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
一、固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
第
二、无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。
第
三、单项劳动合同,即没有固定期限,以完成一定工作任务为期限的劳动合同,是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。
2020-03-11 14:42:04
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实际工资同劳动合同约定的工资不同的原因有很多,一般签的是税前的工资,我们实际收到的工资是扣掉各项保险的税金后的工资。而且在日常工作中,工资还有奖金或考勤制度,有加班工资会高一些,如果经常缺勤,会被扣掉工资,所以,不可能和合同工资完全一致。
2020-03-11 14:44:07
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