我在南京，交了深圳的社会保障，但没有给出卡号，现在交了两年多，我想辞职，拿出社会保障金，你能拿走吗，怎么拿
更新时间：2020-02-29 04:50:09人浏览
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社保卡激活后，医保存折上的钱是可以取出来的。n
一、方法和步骤是：n 1，以医保存折为例，里面的钱其实还是你缴纳的医保，以及每个月医保的返额。初期都是
2.8%的，并且返额百分比会随着年龄的增长而增加。 2，既然是自己的钱，那当然是可以取出来的了。因此，医保存折是支持随时取现的，持身份证到相应的银行办理即可。n
一、方法和步骤是：n 1，以医保存折为例，里面的钱其实还是你缴纳的医保，以及每个月医保的返额。初期都是
2.8%的，并且返额百分比会随着年龄的增长而增加。 2，既然是自己的钱，那当然是可以取出来的了。因此，医保存折是支持随时取现的，持身份证到相应的银行办理即可。n
2020-02-29 04:22:00
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首先，给您交纳社保是公司的法定义务，您有权要求公司为您补交社保，且如果您因公司未交社保而离职的，还可以要求公司支付经济补偿，经济补偿按您在公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向您支付半个月工资的经济补偿。
其次，公司没有与您签订劳动合同的，您可以自用工之日的第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿。但如果您主张公司伪造劳动合同的，您需要证明该签名是伪造，且您还需要提供其他证据证明您与公司的劳动关系，您的入职时间以及工资水平，您举证会有一定的麻烦。
其次，公司没有与您签订劳动合同的，您可以自用工之日的第二个月起至一年内主张双倍工资赔偿。但如果您主张公司伪造劳动合同的，您需要证明该签名是伪造，且您还需要提供其他证据证明您与公司的劳动关系，您的入职时间以及工资水平，您举证会有一定的麻烦。
2020-02-29 04:28:54
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《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2020-02-29 04:50:09
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社保也就是养老保险金一旦缴纳，不得提前支取，需在到达法定退休年龄后，办理退休手续后按月领取养老保险金。参照《社会保险法》
第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。
个人死亡的，个人账户余额可以继承。
第十四条 个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行定期存款利率，免征利息税。
个人死亡的，个人账户余额可以继承。
2020-02-29 04:44:56
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咨询社保部门
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