你好律师,我想问你关于劳动合同的签订!这份劳动合同是否以自己的名义签订并立即生效?我们学校为了应付上级的检查!希望我们签订这份只是为了支持甲方(老板)的利益合同!老板说检查后会还给我们!我们该签字吗?
更新时间:2020-03-07 01:17:01人浏览
问题描述:
你好律师,我想问你关于劳动合同的签订!这份劳动合同是否以自己的名义签订并立即生效?我们学校为了应付上级的检查!希望我们签订这份只是为了支持甲方(老板)的利益合同!老板说检查后会还给我们!我们该签字吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助76912人 · 响应时间 平均2分钟内
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如,没劳动合同怎么讨薪?你要用人单位支付劳动报酬,关键你需要注意两点:一是劳动关系的证据,包括你的工作牌或者工资条或者其他能够证明劳动关系成立的证据;二是你的工资证明,包括工资条或者其他能够证明你工资的证据材料,如果你没有工资标准的直接证据,那么你可以主张按照同职务工资标准来支付你的工资。
如果是没有签订劳动合同期限超过一个月那么你还可以主张双倍工资。
如果是没有签订劳动合同期限超过一个月那么你还可以主张双倍工资。
2020-03-07 00:49:15
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助174963人 · 响应时间 平均3分钟内
信托生效除应具有某些确定的条件外,更主要地是以不存在阻碍信托生效的条件为前提。一般而言,信托的生效包括以下要件:
(1)有当事人,且具备相应的权利能力和行为能力;
(2)交付信托的财产的财产权转移;
(3)当事人的意思表示真实;
(4)信托不违反法律、法规或社会公共利益,包括信托目的合法、信托财产合法等内容。
(1)有当事人,且具备相应的权利能力和行为能力;
(2)交付信托的财产的财产权转移;
(3)当事人的意思表示真实;
(4)信托不违反法律、法规或社会公共利益,包括信托目的合法、信托财产合法等内容。
2020-03-07 00:57:00
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助121576人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动合同在双方协商一致,签字或盖章后生效;劳动合同是否有效,是由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认的,如果劳动合同存在劳动合同法二十六条情况,劳动合同无效或部分无效。
根据《劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
根据《劳动合同法》
第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
2020-03-07 01:17:01
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司没签劳动合同,员工可按照以下方法辞职:1、员工与公司协商一致辞职。并且,双方达成一致后,员工可以随时走人,不受三十日的时间限制。2、员工与公司不协商或是协商
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
签了劳动合同后,OFFER LETTER还有效吗?
【案例】小王是某电器设备制造公司的(以下简称电器公司)一名财务人员,当初小王来电器公司面试合格后,电器公司向小王发出了一份OFFERLETTER,该录用信中明确
劳动合同法案例
人浏览
交通事故赔偿工资收入可以提供你的劳动合同以及工资单证据。交通事故赔偿误工费,误工时间参照医嘱。如有医嘱,可以获得误工赔偿。当事人可以提供劳动关系证明资料,可以证
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你的劳动合同是强迫签订的吗?
网http://的电话咨询热线常常有咨询者这样的问题:劳动者当时与单位签订的劳动合同中一些规定都是被迫签订的,如果不这样单位就不愿意和自己签合同了,单位威胁了自
劳动合同
人浏览
劳动合同在双方协商一致,签字或盖章后生效;劳动合同是否有效,是由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认的,如果劳动合同存在劳动合同法二十六条情况,劳动合同无效或部分无
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业与员工签订不买社保协议,无效!
【案例】深圳市某外商投资企业与员工李某在签订劳动合同的同时,签订了一份《有关购买社会保险意向书》,约定李某同意企业不为其办理养老、医疗等社会保险。李某工作多年后
社会劳动保险
人浏览
1、你们没有劳动合同,视为公司没有与你们签订劳动劳动合同,应该支付未签订劳动合同期间的双倍工资。2、离职额工资应该一次性支付,公司无权要求你们一个一个月的依次领
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
第十九条有下列情形之一的,依照劳动合同法规定的条件、程序,用人单位可以与劳动者解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同:(
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有签订劳动合同怎样讨薪?只要员工和单位存在实际劳动关系,单位拖欠员工工资,员工可以员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对于劳动合同分类及违约说明,是企业与员工订立劳动合同前必看的,用人单位与劳动者一旦建立了劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者和用人单位没有劳动合同,劳动者可以能要回工资,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位返还拖欠的工资,并支付未签劳动合同需
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋租赁合同提前终止时租金按照实际的租赁月份进行结算,同时按照租赁合同的要求支付违约金。?房屋租赁合同中双方约定确定违约金数额的按约定计算,双方未约定明确违约金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
需要具体情况具体分析。比如,劳动合同签订年限一般多久,劳动合同可以签几年?种类:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。1、无固定期限
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询