我是一名工厂工人，工厂有医疗保险，在家里已经意外受伤，在医院申请医疗保险事故报销后，需要证明姓名，医疗费用全部在当地医疗保险机构以上半个月，现在由于受伤不能正常工作辞职，想要请辞退这份正在进行的医疗保
更新时间：2020-03-16 09:36:04人浏览
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我是一名工厂工人，工厂有医疗保险，在家里已经意外受伤，在医院申请医疗保险事故报销后，需要证明姓名，医疗费用全部在当地医疗保险机构以上半个月，现在由于受伤不能正常工作辞职，想要请辞退这份正在进行的医疗保险报销还能报告吗？我是一名工厂工人，工厂有医疗保险，在家里已经意外受伤，在医院申请医疗保险事故报销后，需要证明姓名，医疗费用全部在当地医疗保险机构以上半个月，现在由于受伤不能正常工作辞职，想要请辞退这份正在进行的医疗保
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根据《社会保险法》第三十条第二款之规定，医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
2020-03-16 09:09:21
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一、劳动者提出解除劳动关系是不需要用人单位同意的。劳动者提出解除劳动关系的方式分以下三种情况：
1、正常辞职的情况。劳动者依据《劳动合同法》三十七条的规定，劳动者提前30天书面提出辞职，不需要用人单位批准第31天就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
2、即时辞职，即所谓的快辞。用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况（例如拖欠劳动者工资和未缴纳社会保险等情况），劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求用人单位支付剩余的工资、经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等；
3、劳动者违法辞职的情况。没有提前30天提出离职，用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者直接提交辞职信就走人，这个时候就是劳动者违法。如果给用人单位造成的直接经济损失的（例如招聘该劳动者产生的费用），用人单位可以要求劳动者承担。
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决； 《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
2020-03-16 09:13:36
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医保卡办理，一般人似乎不用考虑这个问题，基本上都是单位人事部门统一办理的。不过对于那些个人办理医保的情况，办理医保卡的具体流程就极为重要了。知道医保卡怎么办理，怎么挂失，怎么补办肯定是没有坏处的，我们应该习惯将医保卡和我们的银行卡定义为同一类角色，事实上它确实很重要。 医保卡办理步骤/方法：
1、参保人携带本人有效证件(身份证、户口簿等)，至邻近的区县医保中心申请办理，区县医保中心当场予以办结。
2、参保人也可以至邻近的街道(镇)医保事务服务点(以下简称服务点)申请代为办理，服务点将在3个工作日内办结。参保人应在规定时间内至该服务点领取代为办理的《医保卡》。
3、参保人可以委托他人代为办理。被委托人在办理时需携带本人及参保人的有效证件。
4、用人单位集中办理时，可凭单位介绍信及经办人本人有效证件至所属的区县医保中心办理，然后由用人单位将《医保卡》发给参保人。 注意事项： 在办理的时候如果遇到了比较复杂的问题及时与工作人员沟通。
1、参保人携带本人有效证件(身份证、户口簿等)，至邻近的区县医保中心申请办理，区县医保中心当场予以办结。
2、参保人也可以至邻近的街道(镇)医保事务服务点(以下简称服务点)申请代为办理，服务点将在3个工作日内办结。参保人应在规定时间内至该服务点领取代为办理的《医保卡》。
3、参保人可以委托他人代为办理。被委托人在办理时需携带本人及参保人的有效证件。
4、用人单位集中办理时，可凭单位介绍信及经办人本人有效证件至所属的区县医保中心办理，然后由用人单位将《医保卡》发给参保人。 注意事项： 在办理的时候如果遇到了比较复杂的问题及时与工作人员沟通。
2020-03-16 09:36:04
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你好，小孩的疾病不能用大人的医疗保险报销的。
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你好，社保问题，可以到当地的社保局咨询。
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