工厂提出退休，但是工厂不释放人，说一个月前必须提出退休，我们不是工厂直接招聘的，而是三个人，也就是中间人，没有合同，我没有工作，他们说旷工，没有人为我工作，其实他们是工作
更新时间：2020-03-05 18:45:13人浏览
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工厂提出退休，但是工厂不释放人，说一个月前必须提出退休，我们不是工厂直接招聘的，而是三个人，也就是中间人，没有合同，我没有工作，他们说旷工，没有人为我工作，其实他们是工作
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第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
2020-03-05 18:22:12
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原国务院《企业职工奖惩条例》第十八条规定：“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过15天，或者一年以内累计旷工时间超过30天的，企业有权予以除名”。但该条例已经于二○○八年一月十五日国国务院令第 516 号废止。
2020-03-05 18:28:40
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《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-03-05 18:45:13
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你好，合同中有约定的按约定；如无约定，根据《劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可
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可以申请劳动仲裁，要求工资给解除合同的补偿金
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你好，建议申请劳动仲裁
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你好，可以要求单位支付工资。
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关于裁员时的处理方式，常见的包括经济裁员时的法定经济补偿以及与劳动者进行协商后解除劳动合同等。企业在进行裁员决策时，需综合考虑自身的经济状况、劳动者的权益保护以
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你好，建议向劳动部门投诉处理
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您好这边是可以帮你的呢
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