我x应聘了警卫的工作,他们正常申请退休,说不必缴纳违约金,但到达这里后到北京不是这样,必须缴纳违约金。

更新时间:2020-03-17 20:15:45人浏览
问题描述:
我x应聘了警卫的工作,他们正常申请退休,说不必缴纳违约金,但到达这里后到北京不是这样,必须缴纳违约金。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助79447人 · 响应时间 平均2分钟内
只有经过专业技术培训的,才需要缴纳违约金,违约金数额为不高于尚未履行期间分摊的培训费。
根据《劳动合同法》第二十五条规定,只有以下两种情况,用人单位可以劳动者约定违约金:
1、按《劳动合同法》第二十二条规定,用人单位对劳动者进行了专业技术培训(不是岗前职业培训),支付了培训费,可以在劳动合同或者培训协议中约定服务期,劳动者违反服务期约定的,应当向用人单位支付违约金。
但违约金的数额不得超过尚未履行期间分摊的培训费用。
2、按《劳动合同法》第二十三条、二十四天规定,用人单位可以与高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员,在劳动合同或者保密协议中约定保密事项和竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。
劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
劳动者辞职解除合同的,只有上述第1种情形。但按《劳动合同法实施条例》第二十六条规定,即使用人单位支付了培训费,对劳动者进行了专业技术培训,约定了服务期的,劳动者依照《劳动合同法》第三十八条规定解除合同的,不属于违反服务期约定,无需支付违约金。
2020-03-17 19:55:29
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助58591人 · 响应时间 平均4分钟内
辞职违约金注意:
劳动者若违反服务期约定的,应按照约定向用人单位支付违约金。
违约金的数额不可超过用人单位所提供的培训费用。
用人单位要求劳动者支付的违约金亦不可超过服务期尚未履行部分中所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的,不影响其按照正常的工资调整机制来提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
对负有保密义务的劳动者,用人单位可在劳动合同或保密协议中与劳动者约定资金条款,并约定在解除或终止劳动合同后,在竞业限制期限内按照月给予劳动者一定的经济补偿。
若是不符合以上规定是不能在合同中约定违约金的,只要按照程序去辞职就可以不用交辞职违约金了。
2020-03-17 19:59:47
平台特邀律师 咨询我
已帮助61299人 · 响应时间 平均5分钟内
《合同法解释二》
第二十八条 当事人依照合同法第一百一十四条第二款的规定,请求人民法院增加违约金的,增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后,当事人又请求对方赔偿损失的,人民法院不予支持。
第二十九条 当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的,人民法院应当以实际损失为基础,兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量,并作出裁决。
当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,一般可以认定为合同法第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。
合同法是调整平等主体之间的交易关系的法律,它主要规定合同的订立、合同的效力及合同的履行、变更、解除、保全、违约责任等问题。
共计第二十三章四百二十八条。
2020-03-17 20:15:45
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
应届毕业生试用期内辞职需缴纳违约金吗?
应届毕业生试用期内辞职需缴纳违约金吗?
核心内容:应届毕业生参加工作后,在试用期内因各种原因无法继续工作下去而提出辞职,这时候用人单位要求应届毕业生缴纳违约金,毕业生是否要支付违约金?还有在试用期中参
试用期
人浏览
辞职违约金注意:劳动者若违反服务期约定的,应按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不可超过用人单位所提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金亦不可超过
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
见习期辞职要交违约金吗?
见习期辞职要交违约金吗?
问:本人2003年7月本科毕业后到一所高校当教师。2004年1月参加了研究生考试并被录
试用期
人浏览
《合同法解释二》第二十八条当事人依照合同法第一百一十四条第二款的规定,请求人民法院增加违约金的,增加后的违约金数额以不超过实际损失额为限。增加违约金以后,当事人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职还要交违约金吗?
试用期辞职还要交违约金吗?
我在南京一家公司,签合同时指明试用期3-6月,试用期辞职要赔招聘费,但合同上没指明费用数目。我在公司工作了3个多月后,觉得不合适提出辞职,领导拿出去年初的一份公
试用期
人浏览
订立保密协议合法。没有订立劳动合同,用人单位先行与劳动者订立保密协议,符合法律规定。保密协议举报劳动合同的住院内容的,视为已经订立劳动合同。保密协议不具备劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
电费违约金收取标准
电费违约金收取标准
电费每日按照电费总额的1‰至3‰加收违约金,具体比例由供用电双方在供用电合同中约定;自逾期之日起计算超过30日,经催交仍
合同纠纷
人浏览
违约金可分为法定违约金与约定违约金。法定违约金是指在一些法规(如《工矿产品购销合同条例》、《农副产品购销合同条例》等)中,明文规定的违约金比例;约定违约金是指合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
采购合同违约金条款中违约金过高怎么办
采购合同违约金条款中违约金过高怎么办
如果采购合同中当事人以约定的违约金高于造成的损失为由向法院或仲裁机构提出减少违约金请求,则法院或仲裁机构应当进行审查,由
合同纠纷
次播放
根据我国法律的有关规定,培训机构同其他人可以依法签订相应的合同。正常情况下,如果存在违约的情况,则可以到法院依法进行起诉,如果经人民法院认定,合同内容合法有效,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
每日工作时间不超过几小时
每日工作时间不超过几小时
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位由于生产经营需要,经与工会和
劳动纠纷
人浏览
解除合约要付违约金吗
解除合约要付违约金吗
如果没有正当理由而擅自单方解除合同,是需要承担违约责任的,这种情况下如果合同约定违约金了,则需要支付违约金。当事人一方不
合同纠纷
次播放
你好!员工在试用期离职,不必支付违约金。不会产生什么影响。劳动合同法明确规定:劳动者要求解除或终止劳动合同,仅两种情况要交违约金。一是用人单位为劳动者提供专项培
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
竞业限制协议违约金怎么计算
竞业限制协议违约金怎么计算
竞业限制协议违约金由用人单位与用人单位的高级管理人员约定,在出现违约金过高或者过低时,当事人可以要求增加或者减少违约金的
合同纠纷
人浏览
收取保证金通知书(保证金交纳人交银行)
收取保证金通知书(保证金交纳人交银行)
收取保证金通知书(保证金交纳人交银行)___公(______)行收通字[______]第___号_____________银行:请协助收取___________
其它法律文书
人浏览
一旦签了劳动合同,辞职不一定需要赔偿违约金(约定培训服务期,未完成培训服务期,劳动者需要支付对应的培训费用折算部分除外),解除劳动合同通常包含如下内容:1.企业
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同取消收取对方的违约金是否缴纳流转税?
合同取消收取对方的违约金是否缴纳流转税?
问:公司签订销货合同,后来对方违约,销货合同取消,我公司收取的违约金是否需要缴纳增值税?如果是营业税劳务合同,是否需要缴纳营业税?答:根据《增值税暂行条例》的规
税法知识
人浏览
如果签订了劳动合同,切约定了服务期,劳动者未履约的,应当支付违约金,违约金就是培训时花销的培训费。如果没有培训费,就没有违约金。如果没签订劳动合同,没有约定服务
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询