我请病假结束后向职场报告，职场说现在职场没了，请写退休报告书。我说那个好，也没有签书面的退休合同。那之后我没有去家里工作。两个星期后，我去职场找老板，说我这两个星期没去公司上班，职场的说法对不对

更新时间：2020-04-10 06:31:18人浏览

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我请病假结束后向职场报告，职场说现在职场没了，请写退休报告书。我说那个好，也没有签书面的退休合同。那之后我没有去家里工作。两个星期后，我去职场找老板，说我这两个星期没去公司上班，职场的说法对不对请告诉老板！谢谢你！我请病假结束后向职场报告，职场说现在职场没了，请写退休报告书。我说那个好，也没有签书面的退休合同。那之后我没有去家里工作。两个星期后，我去职场找老板，说我这两个星期没去公司上班，职场的说法对不对

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1.没有签订劳动合同，要清楚是否也没有缴纳社保。
2.如果没有缴纳社保，可以直接离职。因为没有缴纳社保，员工可以提出离职，并且可以要求公司赔偿。
赔偿金额计算：
（1）没有签订合同，从工作第二个月到第12个月，可以要求双倍工资。
（2）要求补缴社保。
（3）离职要求公司按每工作一年赔偿一个月补偿金，不满6个月赔偿
0.5个月工资，满6个月也算一个月工资。
3.如果有缴纳社保，可以提出离职，可以获得前项的
（1）的赔偿

2020-04-10 06:12:10

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辞职一般有三种情形，只有在劳动者自己辞职的时候才写辞职报告：
　　一是依法立即解除劳动关系，如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等，职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求；
　　二是根据职工自己的选择，提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同；
　　三是向用人单位提出申请，双方协商一致解除合同。

2020-04-10 06:16:44

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依据《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
　　
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

2020-04-10 06:31:18