在我签合同的工作单位和实际工作单位不符，不买保险，不自主购买保险的证明书，现在必须退休，上司每月支付的押金不退还，说自己去，一切都不退还的情况下，我到底能不能退款呢？
更新时间：2020-03-22 20:24:30人浏览
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在我签合同的工作单位和实际工作单位不符，不买保险，不自主购买保险的证明书，现在必须退休，上司每月支付的押金不退还，说自己去，一切都不退还的情况下，我到底能不能退款呢？
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公司不能规定劳动者不能离职，根据法律规定，公司应当依法为劳动者缴纳社会保险。
社会保险按照险种分类包括基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，其中工伤保险和生育保险，个人不缴费，全部单位承担。
在社会保险中，包括了城镇职工养老保险和医疗保险，灵活就业养老保险和医疗保险，城镇居民和农村医疗保险和养老保险。
社会保险按照险种分类包括基本养老保险，基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，其中工伤保险和生育保险，个人不缴费，全部单位承担。
在社会保险中，包括了城镇职工养老保险和医疗保险，灵活就业养老保险和医疗保险，城镇居民和农村医疗保险和养老保险。
2020-03-22 20:08:06
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收取押金本来就不合法，不退就更不对了。n您可以到当地劳动监察大队举报老板，监察大队会约谈老板。您可以到当地劳动仲裁委员会申请仲裁（花不了几个钱）。n如果对仲裁不服可以向当地基层人民法院提起诉讼需要注意的是，您要有老板收取您押金的证据，比如押金条、收据等。
n劳动仲裁是诉讼的前置程序，也就是说，您必须先仲裁，然后才能诉讼。
n劳动仲裁是诉讼的前置程序，也就是说，您必须先仲裁，然后才能诉讼。
2020-03-22 20:12:12
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用人单位是不能以任何名义收取劳动者的财物的，对于此类行为，劳动者可以依法向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法进行处理。 相关法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
2020-03-22 20:24:30
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