你好！我在2006年工作年龄，实际上直到2004年，当公司承诺单位重新发放两年的工作时，你卖得好！我在2006年卖完了，实际上直到2004年，当不可摧毁的承诺单位重新发放了两年的工资，直到现在我退休，
更新时间：2020-04-04 08:54:55人浏览
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你好！我在2006年工作年龄，实际上直到2004年，当公司承诺单位重新发放两年的工作时，你卖得好！我在2006年卖完了，实际上直到2004年，当不可摧毁的承诺单位重新发放了两年的工资，直到现在我退休，如何写这个申请？你好！我在2006年工作年龄，实际上直到2004年，当公司承诺单位重新发放两年的工作时，你卖得好！我在2006年卖完了，实际上直到2004年，当不可摧毁的承诺单位重新发放了两年的工资，直到现在我退休，
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（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的；
（二）男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作；
（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，累计工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。
2020-04-04 08:47:36
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根据《劳动合同法》第四十四条第一项规定：劳动合同期满的，劳动合同终止。按第四十六条规定，用人单位不续签劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿。（与是否残疾没有关系）
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2020-04-04 08:54:55
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