公司职工甲在驾驶过程中疲劳,客户乙开车,途中乙因超速撞击隔离带,甲方受重伤,公司车辆损坏,公司雇主丙方赔偿公司职工甲方医疗费用责任,甲乙方三方责任认定?

更新时间:2020-03-10 03:50:17人浏览
问题描述:
公司职工甲在驾驶过程中疲劳,客户乙开车,途中乙因超速撞击隔离带,甲方受重伤,公司车辆损坏,公司雇主丙方赔偿公司职工甲方医疗费用责任,甲乙方三方责任认定?
4位律师解答
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法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助83322人 · 响应时间 平均3分钟内
你好,交通事故首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担,你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿,先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。保险公司有先行垫付的义务。
你们可以直接向保险公司索赔。受害方可以根据事故认定书以肇事方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿,先由肇事方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿,不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。
人身损害赔偿的项目包括:医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。注意:人身损害赔偿的诉讼时效为一年。以上回复,请采纳并评价。
2020-03-10 03:26:01
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助152030人 · 响应时间 平均2分钟内
交通事故四项指标是指交通事故的发生起数、死亡人数、受伤人数、直接财产损失等。
交通事故四项指标的统计目的就在于分析事故原因,通过不同时期交通事故次数、死亡人数、受伤人数、经济损失四项指标的统计对比,分析事故上升和下降的原因。
四项指标表明交通管理部和车辆使用单位在驾驶员技术素质培养、安全意识教育、道路和安全设施状况的改善、车辆技术状况、管理手段等工作的好坏。
现行的四项考核指标统计方法,从某种意义上讲并不能完全真实反映其实际情况,所以对其真实性、准确性、科学性有必要进行研究讨。
每个城市的指标是不一样的,一般政府都用这个指标来评定改市的交通事故市上升还是下降,这个指标谈不上什么标准,它是必然要有波动的是人们无法控制的。
2020-03-10 03:30:19
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医疗事故的责任认定需要根据具体情况来分析认定医疗责任。
根据《医疗事故技术鉴定暂行办法》第三十六条规定,医疗事故中医疗过失行为责任程度分为:
1、完全责任:
指医疗事故损害后果完全由医疗过失行为造成。
(赔偿全部损失的100%)
2、主要责任:
指医疗事故损害后果主要由医疗过失行为造成,其他因素起次要作用。(赔偿全部损失的60-90%)
3、次要责任:
指医疗事故损害后果主要由其他因素造成,医疗过失行为起次要作用。
(赔偿全部损失的20-40%)
4、轻微责任:
指医疗事故损害后果绝大部分由其他因素造成,医疗过失行为起轻微作用。(赔偿全部损失不超过10%)
实践中还存在对等责任:即医、患双方各负担50%。
2020-03-10 03:50:17
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已帮助84578人 · 响应时间 平均4分钟内
由事故认定书划分责任,司法鉴定为赔偿依据 残疾赔偿金=湖北上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限  残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用  丧葬费=湖北上一年度职工月平均工资×6个月  被扶养人生活费=湖北人均年消费性支出×抚养年限  住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(50元/天)×住院天数  医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他  误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间  护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数 
2020-03-10 03:38:39
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