我上下班期内,企业机构聚会,随后企业主管带人们去玩,随后在我回到企业的情况下出了车祸事故,过后企业将我避离开了,责任事故判了5.5。如今早已二年多了。我由于人体缘故没法上下班,衣食住行費也没有了,我想

更新时间:2020-03-15 06:46:42人浏览
问题描述:
我上下班期内,企业机构聚会,随后企业主管带人们去玩,随后在我回到企业的情况下出了车祸事故,过后企业将我避离开了,责任事故判了5.5。如今早已二年多了。我由于人体缘故没法上下班,衣食住行費也没有了,我想问一下该怎么办。,企业需付义务吗?我上下班期内,企业机构聚会,随后企业主管带人们去玩,随后在我回到企业的情况下出了车祸事故,过后企业将我避离开了,责任事故判了5.5。如今早已二年多了。我由于人体缘故没法上下班,衣食住行費也没有了,我想
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台特邀律师 咨询我
已帮助159812人 · 响应时间 平均5分钟内
车祸赔偿怎样算  
(1)残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数×赔偿年限
(2)残疾辅助器具费=普通适用器具的合理费用;  
(3)丧葬费=事故责任人所在地上一年度职工月平均工资×6个月;  
(4)被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限;  
(5)住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数;  
(6)医疗费赔偿金=诊疗费+医药费+住院费+其他;  
(7)误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间;  
(8)护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数;  
(9)死亡赔偿金=事故责任人所在地、赔偿权利人住所地或者经常居住地上一年度人均收入×20年;  
(10)交通费=实际发生的费用;  
(11)住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间;  
(12)直接财产损失费=受损坏的财产的直接损失;  
(13)车辆停运损失费=车辆停运期间实际发生的损失;  
(14)精神损害费=法院根据实际情况判决。
2020-03-15 06:35:12
平台法律顾问团队 咨询我
已帮助145604人 · 响应时间 平均1分钟内
依据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第92条的规定:
第一,交通事故发生后,当事人有逃逸行为,应当承担事故全部责任
第二,如果确有证据证明行人横穿马路有过错的,可以减轻当事人的事故责任。
【原因分析】
交通肇事逃逸后事故认定在实践中比较复杂,通常有如下几种情况:
(1)交通事故因当事人逃逸而无法确定当事人过错的,无论事故各方的实际责任如何,均推定逃逸方承担全部责任
(2)交通事故一方当事人逃逸,事故的调查结果是双方均无过错,即意外事故,逃逸方承担全部责任
(3)交通事故一方当事人逃逸,事故的调查结果是逃逸方有违法行为或驾驶有重大过错,他方没有过错,逃逸方负全责
(4)交通事故一方当事人逃逸,事故的调查结果是事故当事人双方均有责任,在确定过错比例的基础上适当减轻逃逸方的责任。
2020-03-15 06:39:52
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助130828人 · 响应时间 平均5分钟内

1、保持冷静,记录肇事车辆信息。
发生事故后,受害人应保持冷静并立即采取自救措施,确认交通肇事者及肇事车辆,并记录肇事车辆号牌、车型、颜色等,防止肇事车辆逃逸。为了防止出现套牌事件,最好让当事人能够留在事发现场。
2、不得擅自扣留造成事故的车辆。
发生交通事故后,事故受伤者亲属、朋友或案发地附近的群众,切莫私自扣留车辆、人质,或哄抢车上物品,否则要承担造成的不利后果。
3、造成严重伤情的,应该要求交警部门做伤残评定
在交警调解不成功的话,应该及时到法院起诉,尽快理赔,不要超过了诉讼时效。
4、保存好己方受损失的相关证据。
无论是人身伤害还是财产损失,在要求赔偿时都必须提供确实、充分的证据。不然,到了理赔的时候是不被支持的。
5、私了要慎重。
交通事故造成人员伤亡双方尽量不要私了,以免事后伤情恶化,后患无穷。私了仅适用于未造成人身伤亡,当事人对事实及成因无争议或仅造成轻微财产损失,并且基本事实清楚的交通事故。私了时,双方特别是无责任方,要看清对方的证件,记住车号,逐项认真填写协议书,确保填写内容准确无误,并应妥善保存。
这是向保险公司索赔和发生争议后向法院提起民事诉讼的重要证据。有的当事人怕麻烦,有的驾驶员害怕受到交警处罚,发生交通事故后不报案,采取双方私下协商解决的办法,例如肇事驾驶员与死者家属达成所谓的君子协定,由于缺乏客观公正性和法律依据,因而不受法律保护,往往留下后遗症,引发意想不到的麻烦事。
2020-03-15 06:46:42
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
上下班路途中发生交通事故是否会被认定为工伤
上下班路途中发生交通事故是否会被认定为工伤
现实生活中,有许多会因为工作的原因或者是在上下班的途中发生交通事故,严重的话会导致身体受到伤害,那么,这样的话能认定工伤吗?因此,想必大家想知道,关于2019年
交通事故工伤赔偿
人浏览
夫妻双双决定离婚的,有两种途径:协议离婚和起诉离婚。协议离婚是解除夫妻关系的一种形式,指夫妻双方自愿离异,并就其他问题(主要是财产问题和孩子抚养问题)达成合意,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
广州:上下班遇车祸等视同工伤
广州:上下班遇车祸等视同工伤
日前,广州市劳动和社会保障局局长崔仁泉在市政府纠风办主办的有关电视节目中透露,一些缴纳养老保险费不满十年就退休了的职工,由于缴费年限不足而无法按月领取养老金,而
工伤责任认定
人浏览
劳动法规定,一周工作时间不能超过40个小时,但必须保证至少有一天的休息.你们单位如此安排,一周累计工作时间45个小时,已经超过了40个小时的规定.但劳动法也有规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
职工上下班途中发生交通事故能否认定为工伤?
职工上下班途中发生交通事故能否认定为工伤?
职工上下班途中发生交通事故,能否认定为工伤?根据《工伤保险条例》第14条第6项的规定,职工在上下班途中,受到机动车事故伤害的,应当认定为工伤。第16条规定,职工
交通事故工伤赔偿
人浏览
1、根据《工伤保险条例》第十四条第六款之规定:在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;应当被认定为工伤。所以,你的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
下班途中工伤认定标准是怎样的
下班途中工伤认定标准是怎样的
根据《工伤保险条例》第十四条:职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
工伤赔偿
人浏览
医疗事故赔偿,按照下列项目和标准计算:(一)医疗费:按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第92条的规定:第一,交通事故发生后,当事人有逃逸行为,应当承担事故全部责任第二,如果确有证据证明行人横穿马路有过错
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
交通事故现场破坏是否无法判定责任
交通事故现场破坏是否无法判定责任
交通事故现场如果是被肇事者故意破坏的,由肇事罪承担全部责任。如果是因为其他原因破坏的,可以报警,由交通管理部门判定责任。
交通事故
人浏览
第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;第三十三条职工因工作遭
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班途中发生交通事故算工伤吗
上班途中发生交通事故算工伤吗
职工在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。《工伤保险条例》
劳动纠纷
人浏览
劳动合同法:第九十七条本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
员工上班路上交通事故能算工伤吗
员工上班路上交通事故能算工伤吗
在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的可以认定为工伤。《工伤保险条例》第十
劳动纠纷
人浏览
交通事故伤残等级鉴定材料要求:(1)委托书;(2)病史资料:①门诊病历原件及复印件;②住院病史:入院记录(大病历)、手术记录、出院小结等,由医院盖章,多次住院的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
上班交通事故工伤赔偿标准
上班交通事故工伤赔偿标准
上班交通事故工伤应当赔偿以下费用:因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿
交通事故
人浏览
交通事故中残疾赔偿金的计算依据
交通事故中残疾赔偿金的计算依据
根据法律规定,发生交通事故后,残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可
交通事故
次播放
工龄纠纷是否可诉,有何依据?可诉。下列司法解释中的“计算劳动者工作年限”不就是指是工龄嘛,如果不可诉,那么何必分担举证责任?法院不受理,你可以象上级法院申诉。还
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业出差算加班吗
企业出差算加班吗
劳动者在双休日出差期间,是算加班的,用人单位是应当支付其2倍工资的,如果用人单位拒绝支付其2倍工资的,劳动者可以申请劳动
劳动纠纷
人浏览
劳动合同中与工资相关的规定如下:1、《劳动合同法》第82条第1款规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应向劳动者每月支付二倍的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询