合同规定一个月存款50元，实际上是100元，我7月26日提交了辞职报告，老板拒绝催泪。8月16日，我提交了另一份辞职报告，老板还是不同意。合同要求提前两个月辞职，但他一直拖延，我可以违约？
更新时间：2020-03-09 15:18:50人浏览
问题描述：
合同规定一个月存款50元，实际上是100元，我7月26日提交了辞职报告，老板拒绝催泪。8月16日，我提交了另一份辞职报告，老板还是不同意。合同要求提前两个月辞职，但他一直拖延，我可以违约？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助65033人 · 响应时间 平均1分钟内
我国法律规定，劳动者如果觉得工作不合适或者有其他原因的，可以解除劳动合同，但是应当依法提前一定的时间进行。我国法律规定，如果劳动者处于试用期的情况下，应当提前三天向用人单位说明自己想要辞职，避免给用人单位造成不必要的损失。
如果劳动者在正式期内想要辞职的，通常情况下应当提前一个月向用人单位说明并完成相关的手续才能够离职。
如果劳动者在正式期内想要辞职的，通常情况下应当提前一个月向用人单位说明并完成相关的手续才能够离职。
2020-03-09 14:59:57
咨询我
已帮助94381人 · 响应时间 平均1分钟内
签定合同必须是合同双方真实自愿的意思表示,强迫他人签定的合同是可撤消的.公司以不签保证函不给档案和社保手续为由强迫劳动者签定保证函是违法的.但是根据诚实信用原则,你在终止合同关系后还应当对在原单位知悉的商业秘密等承担保密义务.公司应当无条件给你档案和转移社保关系.
2020-03-09 15:07:52
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助109879人 · 响应时间 平均1分钟内
按相关法律规定，解除劳动合同后，只要属于劳动仲裁范围的，可以申请劳动仲裁。
相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
相关法律规定《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
2020-03-09 15:18:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提交辞职报告未满30天，还能决定最后工作日？
劳动者提交的辞职报告中写明了辞职理由，并约定提交后30日离职，然而提交辞职报告未满30天，企业可以决定员工的最后工作日吗？我们通过这则案例来了解了解。案例：提交
辞职跳槽
人浏览
离职员工泄露商业秘密，若属于民事纠纷的，企业可以通过向人民法院提起民事诉讼，要求赔偿。若泄露商业秘密，达到以下规定的条件的，那么涉嫌侵犯商业秘密罪，企业应向公安
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
提前30天递辞职信，就可以离职吗
劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。而用人单位以工作需要人手为理由想要延长职工的离职时间，这种行为是不合法的。下面一起来看
辞职跳槽
人浏览
劳动合同中约定违约金，在合同期内，劳动者提出辞职是否必须支付违约金 刘秀章
伴随着劳动合同法的出台，劳动合同中的违约又有了“新的定义”劳动合同法明确规定：除了用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训并且约定服务期以及违法竞
辞职
人浏览
我国法律规定，劳动者如果觉得工作不合适或者有其他原因的，可以解除劳动合同，但是应当依法提前一定的时间进行。我国法律规定，如果劳动者处于试用期的情况下，应当提前三
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1.公司解散，员工应获得赔偿金，公司可以优先安排员工。2.劳动法第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于担保合同违约金赔偿的上限是多少的问题，具体解答如下：《合同法》第114条第1款规定：当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 辞职需要提前30天申请 。确认劳动关系，用人单位不支付劳动报酬 可以向劳动监察大队举报。
证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下：
1、双
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
一般情况下需要提前通知
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
辞职的话提前一个月书面通知单位即可。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
收集证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁要求赔偿。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
撤销赠与的方式主要有任意撤销和法定撤销两种。任意撤销通常在财产权利尚未转移的情况下适用，而法定撤销则通常针对受赠人违约或侵害赠与人权益等情形。选择撤销方式时，应
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
处理租赁合同违约的方式包括协商、调解、仲裁和诉讼等。选择何种方式应综合考虑违约情况、双方意愿以及成本效益等因素。在协商不成的情况下，可以考虑通过法律途径解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
遇到合同欺诈，可投诉、申请仲裁或提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况。若希望通过协商解决，可先尝试投诉；若对方不配合，再考虑法律途径，如仲裁或诉讼。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
结合主体身份、法律关系、合同内容、合同效力、履行情况和证据确定解决方案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
可以凭借付款记录投诉出租车司机。根据《出租汽车服务质量信誉考核办法》，您可以通过拨打监督电话或网上投诉，提供付款记录作为证据。若涉及多收费等严重问题，不及时处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果一直没有给你托运，你可以解除托运，另行找车托运。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
对方不签电子合同，可投诉或起诉。根据《民法典》规定，不可抗力导致不能履行需及时通知对方，否则可能承担违约责任。如对方无合理理由拒签，可通过法律手段解决，避免自身
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果已经走了法律程序，建议及时找律师寻求解决问题方案。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
