您好，上一家企业新年是派发年终奖金，说60%新年发，40%2019年6月发。企业有发送邮件出去通告。但我和5月辞职了，到6月，企业说辞职的6月的40%不派发了，这一合理合法吗，我可以争得到这40%吗。
更新时间：2020-03-03 14:35:52人浏览
问题描述：
您好，上一家企业新年是派发年终奖金，说60%新年发，40%2019年6月发。企业有发送邮件出去通告。但我和5月辞职了，到6月，企业说辞职的6月的40%不派发了，这一合理合法吗，我可以争得到这40%吗。感谢解释x您好，上一家企业新年是派发年终奖金，说60%新年发，40%2019年6月发。企业有发送邮件出去通告。但我和5月辞职了，到6月，企业说辞职的6月的40%不派发了，这一合理合法吗，我可以争得到这40%吗。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助170191人 · 响应时间 平均5分钟内
一般来说年终奖是属于公司的发放的额外福利，也是公司鼓励和奖励人心的一种手段，严格来说如果劳动合同上没写，那么就不是违法。年终奖就是到年底老板当一项奖项发给员工的薪水。
也是“年终红包”，作为公司给予员工的一种奖金和鼓励，都是员工一直期待的。 法律对年终奖没有强制性规定，如果劳动合同上也没做约定，单位不发年终奖不违法。 由于年终奖是一种奖励形式，目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。
年终奖是否发放、如何发放完全取决于企业与员工的具体约定，或者由企业薪酬福利政策的规定来确定。 但根据往年劳动者的投诉热点发现，一些企业把年终奖变成了加班工资的代名词。
对此，劳动部门提醒，加班工资与“年终红包”的性质完全不同，不能相互抵充。相关的法律法规对加班工资的计发方法有明确规定，而“年终红包”的发放与否及金额多少，完全由单位自主决定。
也是“年终红包”，作为公司给予员工的一种奖金和鼓励，都是员工一直期待的。 法律对年终奖没有强制性规定，如果劳动合同上也没做约定，单位不发年终奖不违法。 由于年终奖是一种奖励形式，目前没有一条相应的法律法规规定单位必须支付年终奖。
年终奖是否发放、如何发放完全取决于企业与员工的具体约定，或者由企业薪酬福利政策的规定来确定。 但根据往年劳动者的投诉热点发现，一些企业把年终奖变成了加班工资的代名词。
对此，劳动部门提醒，加班工资与“年终红包”的性质完全不同，不能相互抵充。相关的法律法规对加班工资的计发方法有明确规定，而“年终红包”的发放与否及金额多少，完全由单位自主决定。
2020-03-03 14:14:17
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助52534人 · 响应时间 平均4分钟内
年终奖是公司对员工一年工作的肯定和激励。一般公司会根据公司的盈利情况制度年终奖的发放标准和方式。合同中要不要载明年终奖发放的条件、数额、时间等具体事宜，公司有自主权。
劳动者也可以在签订合同时与公司进行协商。许多老板觉得将发放年终奖的权限掌握在自己手中更放心，因此不愿在合同中载明。
劳动者也可以在签订合同时与公司进行协商。许多老板觉得将发放年终奖的权限掌握在自己手中更放心，因此不愿在合同中载明。
2020-03-03 14:18:33
咨询我
债权债务律师团队
推荐
已帮助175406人 · 响应时间 平均4分钟内
申请劳动仲裁期间，员工可以离职，劳动仲裁跟员工是否在职无关，只要仲裁有效的时限内提出劳动仲裁就可以的。
2、《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
2、《劳动仲裁法》 第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。
仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。
从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
2020-03-03 14:35:52
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
杭州金字火腿8月起价格上调10％-20％
商报讯（实习生夏璎杰记者陈颖）猪肉价格一路飙升，下游的肉制品企业对提价也跃跃欲试。记者昨日从金华市金字火腿(002515,股吧)股份有限公司得到证实，金字系列产
消费关注站
人浏览
《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
宝洁等日化集团下月集体涨价5%-15%
物价、房价、菜价样样上涨，目前，宝洁等日化产品将于下月开始涨价。宝洁、联合利华、立白、纳爱斯四大日化品牌的产品将于下月初集体涨价，涨幅为5%~15%，为日化行业
公司动态
人浏览
印度宣布减排目标为20%-25%
印度宣布减排目标为20%-25%拒绝签约束性协议印度环境部长拉梅什3日在印度议会会议上表示，印度将于2020年实现在年温室气体排放量的基础上减少20－25％的目
民事诉讼法动态
人浏览
一、年终奖发放怎么算个人所得税1、年终奖金应纳税额年度奖金的个人所得税适用的税率：年终奖金总额/12后再对应适用税率年终奖应纳税额=年终奖金总额×年终奖适用税率
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般来说年终奖是属于公司的发放的额外福利，也是公司鼓励和奖励人心的一种手段，严格来说如果劳动合同上没写，那么就不是违法。年终奖就是到年底老板当一项奖项发给员工的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者因离职发生劳动纠纷的，当事人可以在30日内向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议先与公司协商处理，如果网上不方便咨询的话，建议一对一与我咨询或者来电免费咨询，希望可以帮到你。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以向劳动局投诉处理的。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
工程债务诉讼时效是多久呀
工程债务诉讼时效是三年。该诉讼时效一般自权利人知道或者应当知道权利受到损害之日起计算，自权利被侵害之日起超过二十年的，进行工程债务诉讼人民法院一般不予保护。
债权债务
人浏览
如合同和公司的规章制度规定该部分工资为绩效工资，你主张其为工资就比较被动了
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好。可及时请律师协助申请劳动仲裁，只能以单位欠工资为由辞职。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人办理贷款的程序为：1、借款人向银行提出贷款申请，提交贷款申请材料；2、银行对借款人提交的申请材料进行初审；3、通过初审和资信调查的借款人，银行会进行审批其贷
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
金钱债务属于种类物之债吗
金钱债务属于种类物之债。种类之债是指，以不特定而可特定的物为标的的债。买卖、消费借贷等合同大多以不特定物为标的物，如合同中约定由债务人向债权人交付某品牌、规格的
债权债务
人浏览
你好：可以起诉解决
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遗产债务的范围与认定标准有哪些
遗产债务是被继承人应当缴纳的税款和应当偿还的债务。以继承遗产的实际价值为限，超过遗产价值的部分，继承人可以不偿还。具体如下：1、税款包括个人所得税、车船使用税等
债权债务
人浏览
根据案件的具体情况确定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
为逃避债务无偿转让房产有法定效力吗
为逃避债务无偿转让房产有法定效力，但被撤销后自始无效。债务人无偿转让财产影响债权实现的，债权人可以请求人民法院撤销债务人的行为。行为被撤销的，自始没有法律约束力
债权债务
人浏览
您好。发催款函的具体原因是什么。你可以带着材料找我面谈
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
去世后债务需要妻子和子女承担吗
去世后，继承了遗产的妻子和子女需要承担债务。如果是夫妻共同债务，生存的另一方应当偿还债务，承担连带责任。继承人在继承遗产之前，应当在遗产范围内清偿被继承人的债务
债权债务
人浏览
可以先找对方协商，经协商不成对方仍不还钱的，数额较大建议可以考虑采取民事诉讼方式维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不合法，你可以先付了把车要回来，然后拿着合同和转款记录去起诉对方退还多余的利息。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拿着贷款合同，还款流水去法院起诉对方公司。法院判决完后，拿着判决书去车管所办理解压手续。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
拿着抵押合同，还款流水去法院起诉。完了拿判决书去车管所解压
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
