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店面经营不佳，合同有效期也有七个月期满，原经营人换了经营人，本意是让老李接任做了这剩余的七个月，合同书期满后原经营人再租约再出让，但老李接任后想改广告牌再次申请办理许可证，那样义务如何区划？原经营人是

更新时间：2020-03-03 20:42:08人浏览

问题描述：

店面经营不佳，合同有效期也有七个月期满，原经营人换了经营人，本意是让老李接任做了这剩余的七个月，合同书期满后原经营人再租约再出让，但老李接任后想改广告牌再次申请办理许可证，那样义务如何区划？原经营人是不是有法律责任？店面经营不佳，合同有效期也有七个月期满，原经营人换了经营人，本意是让老李接任做了这剩余的七个月，合同书期满后原经营人再租约再出让，但老李接任后想改广告牌再次申请办理许可证，那样义务如何区划？原经营人是

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合同转让，是指合同权利、义务的转让，亦即当事人一方将合同的权利或义务全部或部分转让给第三人的现象，也就是说由新的债权人代替原债权人，由新的债务人代替原债务人，不过债的内容保持同一性的一种法律现象。合同转让，有的基于法律的直接规定而发生，此类转让称为法律上的转让，如被继承人死亡、作为遗产内容将合同权利义务移转于继承人有于法院裁决面发生.此类转称为裁判上的转让:有的基于法律行为面发类转称为法律行为上转让.如遗明人通过遗嘱将其合同权利又务转让继承人或受遗赠人，或转让人与受让人通过订立转让合同面转让台同权利义务。
其中，通过转让合同而转合同权利，属于债权让与:通过转让合同面转让合同又务，称为债务承担。

2020-03-03 20:27:28

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经济补偿的金额应按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
因劳动合同期满给予员工的经济补偿，起算年限为：自2008年1月1日起计算其在本单位工作的年限。其依据在于《劳动合同法》第97条：本法施行之日存续的劳动合同在本法施行后解除或者终止，依照本法第四十六条规定应当支付经济补偿的，经济补偿年限自本法施行之日起计算;本法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向劳动者支付经济补偿的，按照当时有关规定执行。

2020-03-03 20:32:54

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在委托代理中，存在以下连带责任：　　
1、本人与代理人的连带责任　　《民法通则》第65条规定：民事法律行为的委托代理，可以用书面形式，也可以用口头形式。法律规定用书面形式的，应当用书面形式。书面委托代理的授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期间，并由委托人签名或盖章。委托书授权不明的，被代理人应当向第三人承担民事责任，代理人负连带责任。　　《民法通则》第67条规定：代理人知道被委托代理的事项违法仍然进行代理活动的，或者被代理人知道代理人的代理行为违法不表示反对的，由被代理人和代理人负连带责任。　　
2、代理人与第三人的连带责任　　《民法通则》66条规定：代理人和第三人串通、损害被代理人的利益的，由代理人和第三人负连带责任;第三人知道行为人没有代理权、超越代理权或者代理权已终止还与行为人实施民事行为给他人造成损害的，由第三人和行为人负连带责任。　　
3、代理人与转托代理人的连带责任　　《民法通则意见》第81条规定：委托代理人转托他人代理的，比照民法通则第六十五条规定的条件办理转托手续。因委托代理人转托不明，给第三人造成损失的，第三人可以直接要求被代理人赔偿损失;被代理人承担民事责任后，可以要求委托代理人赔偿损失，转托代理人有过错的，应当负连带责任。　　
4、共同代理人的连带责任　　《合同法》409条规定：两个以上的受托人共同处理委托事务的，对委托人承担连带责任。

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