员工明确提出“同意舍弃交纳社保”的申请书，用人公司就能够 不以该员工交纳社保吗该员工交纳社保吗？你好！员工明确提出“同意舍弃交纳社保”的申请书，用人公司就能够 不以该员工交纳社保吗？
更新时间：2020-03-23 09:12:39人浏览
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员工明确提出“同意舍弃交纳社保”的申请书，用人公司就能够 不以该员工交纳社保吗该员工交纳社保吗？你好！员工明确提出“同意舍弃交纳社保”的申请书，用人公司就能够 不以该员工交纳社保吗？
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企业辞退员工，根据辞退的原因不同相应的补偿也不同。具体说明：第一，无故辞退员工，单位需要支付双倍经济补偿的赔偿金。单位辞退员工，员工可以根据辞退的原因要求单位支付经济补偿或者赔偿金，但是解除劳动关系之后，单位就没有义务继续给员工缴纳保险了，那么员工可以申请本人个人缴纳。
在社区办理即可。
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2020-03-23 08:59:50
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1、因确认劳动关系发生的争议;
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动
保护发生的争议;
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。
2020-03-23 09:05:47
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社保的缴纳方式可分为个人缴纳和单位缴纳两种。通常情况下以个人名义缴纳社保基金时只能是社保中的养老金和医疗保险两部分，而通过单位缴纳社会时则可得到更多利益，单位可帮助个人缴纳养老金、医疗保险、住房基金、工伤保险、失业保险以及生育保险等好几项费用。
2020-03-23 09:12:39
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