我还在一个村里人家中上下班一个月多了,我讲支一个月的薪水,老总说沒有那么多已过一会老总说好几百有我讲好几百能够 ,随后他却说沒有那么多,就帮我二百元,我不愿意做了,沒有合同书哪些,这一老总还拿着我的身

更新时间:2020-03-03 15:14:28人浏览
问题描述:
我还在一个村里人家中上下班一个月多了,我讲支一个月的薪水,老总说沒有那么多已过一会老总说好几百有我讲好几百能够 ,随后他却说沒有那么多,就帮我二百元,我不愿意做了,沒有合同书哪些,这一老总还拿着我的身份证件,我该怎么做?我还在一个村里人家中上下班一个月多了,我讲支一个月的薪水,老总说沒有那么多已过一会老总说好几百有我讲好几百能够 ,随后他却说沒有那么多,就帮我二百元,我不愿意做了,沒有合同书哪些,这一老总还拿着我的身
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用人单位应当自用工之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。未签订的,第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间,应当按月支付二倍工资。劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁要求用人单位支付。
2020-03-03 14:53:31
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提供格式条款一方免除责任、加重对方责任、排除对方主要权利的条款无效。
另外,根据《民法通则》,无民事行为能力人实施的或者限制民事行为能力人依法不能独立实施的民事行为为无效民事行为。
因此,主体不合格也可能导致合同无效,例如:
(a) 无民事行为能力人、限制民事行为能力人订立合同且法定代理人不予追认的,该合同无效。其例外情况是:纯获利益的合同和与其年龄、智力、精神健康状况相适应而订立的合同,不需追认,合同当然有效。
(b)法定代理人不合格且相对人有过失而成立的合同,该合同无效;
(c) 法人和其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同,且相对人知道或应当知道其超越权限的,该合同无效。
2020-03-03 14:59:54
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用人单位无故辞退劳动者,当属违法解除劳动关系,在支付工资的基础上,还应当支付赔偿金。
用人单位与劳动者虽然没有订立劳动合同,但必须遵循《劳动合同法》的规定。
在劳动关系存续期间,辞退劳动者必须符合《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条和第四十二条规定。若不符合上述情形,则须支付赔偿金。
2020-03-03 15:14:28
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提供格式条款一方免除责任、加重对方责任、排除对方主要权利的条款无效。另外,根据《民法通则》,无民事行为能力人实施的或者限制民事行为能力人依法不能独立实施的民事行
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