我还在天马干活儿,小组长帮我办的辞职,我也不知道,我同学们去问的情况下说小组长帮我办的辞职,说沒有薪水,我那时候却说我全都不清楚,他并不是仅仅 要我不必上下班吗?这究竟是什么原因啊?这里边有木有法律法
更新时间:2020-03-01 16:02:24人浏览
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我还在天马干活儿,小组长帮我办的辞职,我也不知道,我同学们去问的情况下说小组长帮我办的辞职,说沒有薪水,我那时候却说我全都不清楚,他并不是仅仅 要我不必上下班吗?这究竟是什么原因啊?这里边有木有法律法规?这钱还能否要回家啊?我还在天马干活儿,小组长帮我办的辞职,我也不知道,我同学们去问的情况下说小组长帮我办的辞职,说沒有薪水,我那时候却说我全都不清楚,他并不是仅仅 要我不必上下班吗?这究竟是什么原因啊?这里边有木有法律法
3位律师解答
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劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。
从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。
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2020-03-01 15:51:42
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先协商,不成,申请仲裁。
第
一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第
二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第
三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第
四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第
五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第
六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
第
一、如公司没有交社保,可以要求补缴社保的。
第
二、如公司一直没有签合同,也是违法的,可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第
三、如公司违法解除劳动合同,还要承担赔偿金的,赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职,可要求单位支付经济补偿金。
第
四、如在公司工作满一年的,公司还要支付失业保险金的。
第
五、如果公司有加班行为,还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第
六、如果公司克扣工资,还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
2020-03-01 15:58:36
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1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等;
2、申请劳动仲裁,立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件(北京地区不需要提供登记信息)!立案后,开庭,然后调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;
3、如果请专业人士指点,劳动案件完全可以自己处理,一样能胜诉,且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间,不耽误你去新单位工作!
4、法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第
10、
46、
47、82条!
2020-03-01 16:02:24
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1、劳动争议,有证明劳动关系的证据是关键,例如工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单
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您好,请问具体是什么情况?您方便的话能说清楚吗?
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建议到劳动局投诉。如果对投诉结果不服,可以考虑提起劳动仲裁。
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你好可以仲裁
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你好,不合理不合法
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当事人托人办事但未有办成的,若其有非法占有的目的且不给退钱,则可能构成诈骗。诈骗公私财物,数额较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨
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