刑事辩护律师您好，我是一个餐馆的前台接待店员，来这一店内两月了，从10月一直到12月，薪水一直不发，因此我申请办理离职了，如今我离职早已快10天了，殊不知这一月還是不发放工资，我觉得询问你一下，这一薪
更新时间：2020-04-07 08:22:15人浏览
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刑事辩护律师您好，我是一个餐馆的前台接待店员，来这一店内两月了，从10月一直到12月，薪水一直不发，因此我申请办理离职了，如今我离职早已快10天了，殊不知这一月還是不发放工资，我觉得询问你一下，这一薪水是否不然回家了刑事辩护律师您好，我是一个餐馆的前台接待店员，来这一店内两月了，从10月一直到12月，薪水一直不发，因此我申请办理离职了，如今我离职早已快10天了，殊不知这一月還是不发放工资，我觉得询问你一下，这一薪
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《工资支付暂行规定》第十八条：
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2020-04-07 08:07:34
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不发工资可以提出解除劳动合同。你可以以单位未及时足额支付工资为由向单位提出立即解除劳动合同，要求单位补发工资并且按照你在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。
2020-04-07 08:09:56
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁
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2020-04-07 08:22:15
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