是我个盆友离职了，老总说愿意，叫他签了工资单，立刻搬家具离开，随后我盆友就回寝室搬家具，搬完以后以往找老总，老总一直在扯，就是不发放工资，怎么说话又并不是不发过来，二天了一分钱都没有，可就签了工资条，

更新时间：2020-02-28 04:20:54人浏览

问题描述：

是我个盆友离职了，老总说愿意，叫他签了工资单，立刻搬家具离开，随后我盆友就回寝室搬家具，搬完以后以往找老总，老总一直在扯，就是不发放工资，怎么说话又并不是不发过来，二天了一分钱都没有，可就签了工资条，那该怎么办？是我个盆友离职了，老总说愿意，叫他签了工资单，立刻搬家具离开，随后我盆友就回寝室搬家具，搬完以后以往找老总，老总一直在扯，就是不发放工资，怎么说话又并不是不发过来，二天了一分钱都没有，可就签了工资条，

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如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。
如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
一般来说，可以先同老板商量，若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资，则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。

2020-02-28 04:00:00

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如果遇到用人单位不发工资，要应先通过正常的渠道讨薪，与公司主要负责人进行沟通协商，搞清楚拖欠或不发的原因，再选择合理的方法去处理。如果协商失败可以拿起法律武器维护合法权益。
带好相关资料和证据，例如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录等，到劳动监察部门投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。

2020-02-28 04:04:13

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1、老板不发工资，可以向当地劳动监察大队投诉，让劳动监察大队要求用人单位支付工资的。
2、〈劳动保障监察条例〉第十一条　劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：　　
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；　　
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；　　
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；　　
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；　　
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；　　
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；　　
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；　　
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；　　
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

2020-02-28 04:20:54