法律快车法律问答 > 内蒙古法律问答锡林郭勒盟法律问答锡林郭勒盟刑事辩护法律问答 > 问答详情

刑事辩护律师你好，现在我在工程设计公司上下班，沒有签订合同，都没有五险一金，随后有一个底薪水，剩余的钱是靠做工程随后分抽成，如今大半年多了，老总都说账款沒有取回，他也发不起出去，就一直托着，该怎么办？

更新时间：2020-03-04 14:10:21人浏览

问题描述：

刑事辩护律师你好，现在我在工程设计公司上下班，沒有签订合同，都没有五险一金，随后有一个底薪水，剩余的钱是靠做工程随后分抽成，如今大半年多了，老总都说账款沒有取回，他也发不起出去，就一直托着，该怎么办？（以后還是想在这个企业再次工作中）刑事辩护律师你好，现在我在工程设计公司上下班，沒有签订合同，都没有五险一金，随后有一个底薪水，剩余的钱是靠做工程随后分抽成，如今大半年多了，老总都说账款沒有取回，他也发不起出去，就一直托着，该怎么办？

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

咨询我

平台法律顾问团队

官方

已帮助55342人 · 响应时间平均2分钟内

劳动者发生交通事故后老板不给工资属于用人单位非法拖欠或者克扣劳动者的合法工资，劳动者遭受交通事故，如果属于劳动者的责任的，劳动者需要依法承担，用人单位不得非法克扣劳动者的工资。
　　用人单位和劳动者建立劳动关系，用人单位非法克扣或者拖欠劳动者的工资，劳动者可以向劳动监察投诉，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，有欠条可以向人民法院申请支付令。

2020-03-04 13:43:43

咨询我

平台特邀律师

推荐

已帮助178767人 · 响应时间平均1分钟内

工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；t
（三）安排加班不支付加班费的；t
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

2020-03-04 13:49:54

咨询我

法律快车咨询顾问

已帮助133198人 · 响应时间平均5分钟内

1、关键先要确定双方存在劳动关系；
2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。

2020-03-04 14:10:21