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您好，我是一个没满18周岁以上的小姑娘，如今在一个XX上下班，刚开始的情况下说要做满大半年，压一个月薪，如今由于有事儿做不来要吃红，8月10说的辞工20号还要走，店长助理说刚开始说要做满大半年我没做满

更新时间：2020-03-11 08:03:54人浏览

问题描述：

您好，我是一个没满18周岁以上的小姑娘，如今在一个XX上下班，刚开始的情况下说要做满大半年，压一个月薪，如今由于有事儿做不来要吃红，8月10说的辞工20号还要走，店长助理说刚开始说要做满大半年我没做满不发来那第一个月的薪水，您好，我是一个没满18周岁以上的小姑娘，如今在一个XX上下班，刚开始的情况下说要做满大半年，压一个月薪，如今由于有事儿做不来要吃红，8月10说的辞工20号还要走，店长助理说刚开始说要做满大半年我没做满

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解除劳动合同当日应该结清工资，对于辞工不给工资的，刻参照如下规定《工资支付暂行规定》第九条规定：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。拖欠工资，不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

2020-03-11 07:53:18

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劳动者辞职到期，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。
用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。
劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定；逾期未执行的，申请法院强制执行。
同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金（劳动保障监察条例第26条）。

2020-03-11 08:00:15

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可以申请劳动仲裁。
仲裁请求人向仲裁委员会申请劳动争议仲裁时，最好采用书面形式，提交仲裁请求书，并按照被诉人数提交副本。仲裁请求书应当载明仲裁请求人的姓名、职业、住址、工作单位、邮政编码以及联系电话和被请求人（企业）的名称、地址和法定代表人的姓名、职务、联系电话；仲裁请求书应当着重阐明仲裁请求和所根据的事实和理由。

2020-03-11 08:03:54