我父亲在2013年中午与xx签订了一份劳动合同,在任期内工作,五年内没有休息一天。今年,市政府以其年龄为由直接解雇,没有发出任何通知,没有支付任何赔偿。在这里,我代表我父亲寻求一位受人尊敬的律师的帮助

更新时间:2020-03-03 12:27:10人浏览
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我父亲在2013年中午与xx签订了一份劳动合同,在任期内工作,五年内没有休息一天。今年,市政府以其年龄为由直接解雇,没有发出任何通知,没有支付任何赔偿。在这里,我代表我父亲寻求一位受人尊敬的律师的帮助,希望能够帮助他。我父亲在2013年中午与xx签订了一份劳动合同,在任期内工作,五年内没有休息一天。今年,市政府以其年龄为由直接解雇,没有发出任何通知,没有支付任何赔偿。在这里,我代表我父亲寻求一位受人尊敬的律师的帮助
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关于违法解除劳动合同。根据你描述的情况,单位违法解除劳动合同,你可以要求双倍支付经济补偿金.经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金,超过半年不足一年的,支付一个月工资,不足半年的支付半个月工资。
以劳动者本人实际工资计算.解除劳动合同单位需要提前30日通知,如果没有提前通知的,需要另外支付一个月工资作为代通知金。司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择.月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2020-03-03 12:04:05
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当事人必须在自愿和真实的基础上签订合同。交易磋商是买卖双方为买卖商品,对交易的各项条件进行协商以达成交易的过程,通常称为谈判。在国际贸易中,这是一个十分重要的环节。
因为交易磋商是签订合同的基础,没有交易磋商就没有买卖合同。交易磋商工作的好坏,直接影响到合同的签订及以后的履行,关系到双方的经济利益,必须认真做好这项工作。
2020-03-03 12:09:43
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我国法律规定了劳动者如果通用人单位没有依法签订劳动合同的,只要能够证明事实劳动关系的存在,就可以依法申请劳动仲裁来要求用人单位支付相应的工资,并且根据我国劳动法的规定,劳动者还可以请求佣人单位支付双倍的工资作为补偿。
2020-03-03 12:27:10
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