一切正常辞工走的，。但是沒有签工资条。在手机微信里问了他我薪水有5750元。我到发放工资的情况下又说扣出上年一年的水电费。〈以前一直没扣过〉說話带有威协成份。手机微信威协视频语音和以前在手机微信里他发
更新时间：2020-03-03 23:16:06人浏览
问题描述：
一切正常辞工走的，。但是沒有签工资条。在手机微信里问了他我薪水有5750元。我到发放工资的情况下又说扣出上年一年的水电费。〈以前一直没扣过〉說話带有威协成份。手机微信威协视频语音和以前在手机微信里他发送给我的薪水常有储存。能够提起诉讼他吗？一切正常辞工走的，。但是沒有签工资条。在手机微信里问了他我薪水有5750元。我到发放工资的情况下又说扣出上年一年的水电费。〈以前一直没扣过〉說話带有威协成份。手机微信威协视频语音和以前在手机微信里他发
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助188333人 · 响应时间 平均3分钟内
《劳动法》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
具有争议的，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》
第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
具有争议的，劳动者可以到用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。
2020-03-03 22:50:10
咨询我
已帮助63355人 · 响应时间 平均2分钟内
劳动法没有辞工扣除工资的规定，公司克扣工资违法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2020-03-03 22:54:53
咨询我
综合法律律师团队
推荐
已帮助160567人 · 响应时间 平均5分钟内
辞工提前30天即可离职，公司按照自离处理的可以向当地劳动部门投诉。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
2020-03-03 23:16:06
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
欠钱不还可以报警吗?欠债还钱，本是天经地义的事。但很多人借了钱，在规定的时间内部还给借款人。那该如何办才好呢？欠钱不还可以报警吗？欠钱不还属于民事纠纷，你可以报
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
微信、支付宝开通“延时到账”，存点防诈骗知识!
现今，用支付宝或微信支付在各个商店和大街小巷摊位随处可见，该种快捷支付方式已经逐渐取代以往单一的现金或刷卡支付方式，但是支付宝或微信诈骗的方式也花样百出。为了避
诈骗罪
人浏览
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
微信群骂上司遭判的法律依据
近日一则新闻审判结果引起关注，一女子在微信群上骂上次，被起诉遭到判决，处以停止侵权，公开赔礼道歉，并赔偿精神损害抚慰金等4万余元。微信群骂上司遭判的法律依据是什
名誉权
人浏览
如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求老板支付工资：一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到确实没有真实的借贷事实发生、但是又写了借条给对方的事情，当事人应该尽快向对方索要原来写的借条。假若对方坚决不予退回借条的话，“债务人”就要做好搜集具体证据的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
有借条就足够证明你俩之间的债权债务关系了。你可以按照法律途径要回你的借款。建议要是出借人要是发现借款人有跑路等情况的，一定要及时去法院起诉，如果对方还有银行卡使
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果欠条到期了债务人不还钱，那么债权人就可以向人民法院申请支付令强制要求债务人还钱。只要债务人有工资，那么债权人就可以向法院申请强制执行债务人的工资来还债。但是
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
删除手机信息判赔5000元
因删除捡来手机中的全部信息，近日，李某夫妇被判赔偿失主信息损失费等共计5000元。今年4月18日，中央电视台编导赵辉不慎将手机和小灵通落在出租车上。打车的李某夫
家电IT
人浏览
QQ聊天记录可不可以作为证据在法院被提起，作为证据被法院所采纳？相关法条：最高人民法院关于适用lt;中华人民共和国刑事诉讼法的解释第九十三条对电子邮件、电子数据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
承租方应出具能够证明承租方及经办人身份的有效证件并配合出租方对承租方身份的确认。1、单位租车：(1)、提供真实的联系方式，如名称、电话、地址、联系人等。(2)、
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
