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我想问一下顾主请我驾车配送出了车祸事故，理应由谁承担赔付

更新时间：2020-03-08 15:23:27人浏览

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4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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(一)认定条件：　　上下班途中发生车祸能否认定工伤不能一概而论，要结合一定的因素和具体实践作判断。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。　　在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：　　
1、上下班的规定时间;　　
2、上下班的必经路线;　　
3、无本人责任或非本人责任;　　
4、机动车事故。　　上诉四点必须同时具备，缺一不可。　　
(二)申请时限：　　
1、用人单位须在事故发生之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门(社保部门)提出工伤认定申请;　　
2、用人单位没有依法为员工申请工伤认定的，劳动者或其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日起1年内向劳动保障行政部门申请工伤认定。　　
(三)受理部门：　　各统筹地区的社会保障局。　　
(四)提供材料：　　
1、《工伤认定申请表》(在社保部门领取并填写);　　
2、劳动合同(无劳动合同的提供事实劳动关系证明)，为参保员工需提供所在用人单位的注册登记资料(可到市工商局查询打印);　　
3、首诊病历及有关检验报告复印件;　　
4、员工身份证复印件;　　
5、《道路交通事故责任认定书》及其他有效证明复印件;　　
6、如申请由工伤职工的直系亲属提出，还须提交申请人与工伤职工的亲属关系证明，如户籍证明(申请人户籍所在地派出所出具)。　　
二、交通事故工伤赔偿标准　　
(1)交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。　　
(2)交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。　　
(3)职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。　　
(4)由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。

2020-03-08 14:55:24

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双方协商，由车主陪同到保险公司核算赔偿数额，由保险公司在强险范围内承担交通事故赔偿责任，医疗费赔偿额为：1万元，伤亡赔偿限额为11万元，财产赔偿限额为2000元，如果肇事车辆由第三者责任险的，在第三者责任险范围内赔偿;不足的部分由肇事车主根据责任比例承担。

2020-03-08 14:57:33

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交通肇事罪的认定过程中如果造成的后果比较严重则可能会有拘役的情况，例如如果在事故过程中造成一人死亡或者说三人以上重伤则会被拘役，而且这种情况由事故责任人负全部的责任或者说是主要的责任。如果交通事故是由于责任人酒后驾驶或者吸食毒品等引起的还会受到相应的罚金处罚，下面就是大理交通肇事案律师收费标准：按照涉及财产的额分段按比例累加收费：
(1)10万元以下部分（含10万元）收费比例为8%-10%，收费额不足5,000元的按5,000元/件收取；
(2)10万元至50万元部分（含50万元）为7%-9%；
(3)50万元至100万元部分（含100万元）为6%-8%；
(4)100万元至500万元部分（含500万元）为5%-7%；
(5)500万元至1,000万元部分（含1,000万元）为4%-6%；
(6)1,000万元至2,000万元部分（含2,000万元）为3%-5%；
(7)2,000万元至5,000万元部分（含5,000万元）为2%-4%；
(8)5,000万元以上部分为1%-3%。

2020-03-08 15:18:05