我还在施工工地干活儿，手指头被摔伤企业给看了病后，因为在手术恢复期我不可以干活儿，企业帮我开2月的薪水的百分之二十60，就无论了，我就是我家的关键老驱动力，何时能干活儿还不清楚，这有效吗，我该怎么做，

更新时间：2020-02-29 13:29:56人浏览

问题描述：

我还在施工工地干活儿，手指头被摔伤企业给看了病后，因为在手术恢复期我不可以干活儿，企业帮我开2月的薪水的百分之二十60，就无论了，我就是我家的关键老驱动力，何时能干活儿还不清楚，这有效吗，我该怎么做，按法律法规应当补是多少？我还在施工工地干活儿，手指头被摔伤企业给看了病后，因为在手术恢复期我不可以干活儿，企业帮我开2月的薪水的百分之二十60，就无论了，我就是我家的关键老驱动力，何时能干活儿还不清楚，这有效吗，我该怎么做，

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如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督人员已经告知其操作有误，工人拒绝接受意见造成意外伤害的，则工人个人负担全部赔偿的50%以上，公司负担50%以下；如果工人故意而为而公司方监督不力的，或没有告知其存在风险必须停止的，公司方需要承担监管不力的责任；

2020-02-29 13:03:35

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需要看当事人被评定的伤残等级，由此来定伤残补助金金额。
《工伤保险条例》
第三十七条　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2020-02-29 13:05:43

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用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。
在规章制度和重大事项决定实施过程中，工会或者职工认为不适当的，有权向用人单位提出，通过协商予以修改完善。
用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。

2020-02-29 13:29:56