上年我还在施工工地跟老总口头协议包了点活，进行了一半。春节放假时，他帮我按点工清算了薪水，因为我接纳了，2019年要我，我没去了，不做了，他要提起诉讼，告我，我想问一下我想负哪些耽搁工程项目哪些的罪行

更新时间：2020-03-11 18:22:26人浏览

问题描述：

上年我还在施工工地跟老总口头协议包了点活，进行了一半。春节放假时，他帮我按点工清算了薪水，因为我接纳了，2019年要我，我没去了，不做了，他要提起诉讼，告我，我想问一下我想负哪些耽搁工程项目哪些的罪行吗？换句话说他确实能够提起诉讼我吗？上年我还在施工工地跟老总口头协议包了点活，进行了一半。春节放假时，他帮我按点工清算了薪水，因为我接纳了，2019年要我，我没去了，不做了，他要提起诉讼，告我，我想问一下我想负哪些耽搁工程项目哪些的罪行

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若老板不发工资，可以提交仲裁申请书，不交费。到人社局申请仲裁。
《劳动争议调解仲裁法》第二十八条申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。

2020-03-11 17:58:51

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1)1月28日(初一)、29日(初二)、30日(初三)为春节假期，系法定节假日加班;　　根据《工资支付暂行规定》的规定，用人单位依法安排劳动者在法定节假日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。上海市目前最低工资标准为2190元/月，也就是说，当天用人单位安排加班，春节放假加班工资计算费用如下：　　2190元/月÷
21.75天×3天×300%=
906.21元。　　对于实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，在法定节假日加班的，应按照不低于其计件单价的300%支付其加班费。那么，大家都知道法定节假日均为带薪休假，该300%的加班费是否包含本数“带薪”呢?　　其实是不包含的，根据劳动部关于印发《对amp;lt;工资支付暂行规定amp;有关问题的补充规定》的通知，安排在法定休假日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。言外之意，法定节假日安排员工劳动，员工实际可得到四倍工资。即员工最低可得工资：　　2190元/月÷
21.75天×3天×400%=
1208.28元。

2020-03-11 18:22:26