我还在X上下班，九月份来的，学的焊接，半途由于作的不高兴，不做了，学以前口头协议扣1500学徒工费，半途点接触不良一千付铁架子，結果到如今薪水还不帮我，还扣这一钱哪个钱的，原本薪水也不高，我就是记件的
更新时间：2020-03-11 10:03:50人浏览
问题描述：
我还在X上下班，九月份来的，学的焊接，半途由于作的不高兴，不做了，学以前口头协议扣1500学徒工费，半途点接触不良一千付铁架子，結果到如今薪水还不帮我，还扣这一钱哪个钱的，原本薪水也不高，我就是记件的，我想问一下那样合理合法吗我还在X上下班，九月份来的，学的焊接，半途由于作的不高兴，不做了，学以前口头协议扣1500学徒工费，半途点接触不良一千付铁架子，結果到如今薪水还不帮我，还扣这一钱哪个钱的，原本薪水也不高，我就是记件的
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工资是劳动收入，只有劳动了才可以创造收入（一个人的工资标准属于预见性尚未实际发生的收入），不属于存量财产，是不可分割；
但婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于夫妻共同财产，原则上是共同财产都平均分割，但双方也可以协商达成分割方式。
《婚姻法》第十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金；
因此，工资属于双方的共同财产，离婚财产分割时双方必须就此分割。
但婚姻存续期间的工资收入的存款余额属于夫妻共同财产，原则上是共同财产都平均分割，但双方也可以协商达成分割方式。
《婚姻法》第十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：
（一）工资、奖金；
因此，工资属于双方的共同财产，离婚财产分割时双方必须就此分割。
2020-03-11 09:39:23
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《劳动合同法》
第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2020-03-11 09:47:32
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人民法院对口头协议的认定和处理主要有下列情况：
1、如果当事人对口头协议的存在无异议，协议内容又不违法，应认定合同有效；
2、如果当事人对口头协议存在有异议，又无证据证明协议存在的，法院可裁定不予受理，已受理的可裁定驳回起诉。
1、如果当事人对口头协议的存在无异议，协议内容又不违法，应认定合同有效；
2、如果当事人对口头协议存在有异议，又无证据证明协议存在的，法院可裁定不予受理，已受理的可裁定驳回起诉。
2020-03-11 10:03:50
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