你好！ 我们开着没有牌照的女装摩托车撞到了直弯的车，父母住院了。 警察说他在责备我们，合理吗？
更新时间：2020-03-27 15:54:26人浏览
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你好！ 我们开着没有牌照的女装摩托车撞到了直弯的车，父母住院了。 警察说他在责备我们，合理吗？
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您好，当发生交通事故后，报交警处理，先由交警部门出具责任认定书分清责任。如果构成伤残的建议先去做伤残等级鉴定；机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照各自的责任大小来承担赔偿责任。
具体的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费、精神损失费、抚养费、后续治疗费；构成残疾的还应支付残疾赔偿金；
具体的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食补助费、营养费、精神损失费、抚养费、后续治疗费；构成残疾的还应支付残疾赔偿金；
2020-03-27 15:30:05
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上下班途中非本人主要责任交通事故可以认定工伤
单位不主动认定，本人可以去社保局申请工伤认定
和单位就工伤、费用有纠纷，可以申请劳动仲裁
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
单位不主动认定，本人可以去社保局申请工伤认定
和单位就工伤、费用有纠纷，可以申请劳动仲裁
《工伤保险条例》
第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
2020-03-27 15:31:30
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交通事故财产赔偿金额的赔偿包括以下的项目：
(一)残疾赔偿金的赔偿
1.残疾赔偿金性质的确定；
2.丧失劳动能力程度的认定标准；
3.伤残等级的认定标准。
(二)被扶养人生活费的赔偿
(三)死亡赔偿金的赔偿
(四)残疾辅助器具费的赔偿
(五)医疗费的赔偿
(六)误工费的赔偿
(七)护理费的赔偿
(八)交通费的赔偿
(九)住院伙食补助费的赔偿
(十)营养费的赔偿
(十一)丧葬费的赔偿
(一)残疾赔偿金的赔偿
1.残疾赔偿金性质的确定；
2.丧失劳动能力程度的认定标准；
3.伤残等级的认定标准。
(二)被扶养人生活费的赔偿
(三)死亡赔偿金的赔偿
(四)残疾辅助器具费的赔偿
(五)医疗费的赔偿
(六)误工费的赔偿
(七)护理费的赔偿
(八)交通费的赔偿
(九)住院伙食补助费的赔偿
(十)营养费的赔偿
(十一)丧葬费的赔偿
2020-03-27 15:54:26
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职工下班途中撞伤他人，应由个人赔偿。
职工在下班途中因发生交通事故而撞伤他人的，这是由于职工的个人违章行为引起的，应该由职工个人自行承担交通事故责任，并按交通事故责任进行赔偿。
职工所在单位在此期间没有过错，在法律中也没有规定单位要对职工下班后撞伤人的事故的要承担责任。
但是，如果是职工在下班途中发生交通事故受伤，且该职工不负事故的主要或全部责任的，则属于工伤，单位应依法承担工伤责任。
职工在下班途中因发生交通事故而撞伤他人的，这是由于职工的个人违章行为引起的，应该由职工个人自行承担交通事故责任，并按交通事故责任进行赔偿。
职工所在单位在此期间没有过错，在法律中也没有规定单位要对职工下班后撞伤人的事故的要承担责任。
但是，如果是职工在下班途中发生交通事故受伤，且该职工不负事故的主要或全部责任的，则属于工伤，单位应依法承担工伤责任。
2020-03-27 15:44:03
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