4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助135759人 · 响应时间 平均4分钟内
在为员工缴存公积金这件事情上,不存在私企不缴国企要缴的情况,法律法规中的没一个单位都有义务为员工缴纳公积金。
用人单位应在住房公积金管理中心办理缴存登记,经审核后,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金帐户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
如果单位不为员工办理公积金账户设立手续的,员工可搜集证据向住房公积金管理中心反映。
用人单位不缴或者少缴住房公积金,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴,可以申请人民法院强制执行。
用人单位应在住房公积金管理中心办理缴存登记,经审核后,到受委托银行为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。
每个职工只能有一个住房公积金账户。住房公积金管理中心应当建立职工住房公积金明细账,记载职工个人住房公积金的缴存、提取等情况。
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金帐户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。
如果单位不为员工办理公积金账户设立手续的,员工可搜集证据向住房公积金管理中心反映。
用人单位不缴或者少缴住房公积金,由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴,可以申请人民法院强制执行。
2020-03-05 12:33:26
咨询我
房产纠纷律师团队
推荐
已帮助113941人 · 响应时间 平均3分钟内
省内异地移转流程符合下列条件之一的参保人员可申请将异地养保关系转入:
①男不满50周岁、女不满40周岁,且在我市参保缴费的人员。
②户籍在该本市,且在我市参保缴费的人员。
③经县级以上组织行政部门批准调动,且在该市调入单位参保缴费的人员。
④达到待遇领取时,按规定确定我市为待遇享受地的。
单位或申请本人凭原参保地《养老保险参保缴费凭证》、户口簿、身份证和《养保手册》,向市社保中心接续业务窗口申请,填写《基本养老保险关系转移接续申请表》,市社保中心审核后负责办理相关接续手续并将结果告知本人。
①男不满50周岁、女不满40周岁,且在我市参保缴费的人员。
②户籍在该本市,且在我市参保缴费的人员。
③经县级以上组织行政部门批准调动,且在该市调入单位参保缴费的人员。
④达到待遇领取时,按规定确定我市为待遇享受地的。
单位或申请本人凭原参保地《养老保险参保缴费凭证》、户口簿、身份证和《养保手册》,向市社保中心接续业务窗口申请,填写《基本养老保险关系转移接续申请表》,市社保中心审核后负责办理相关接续手续并将结果告知本人。
2020-03-05 12:36:10
咨询我
已帮助93990人 · 响应时间 平均3分钟内
社会保险是法定的保险,它是国家管理部门以法律为依据,以行政手段进行实施和管理的保险。凡是参加工作或自谋职业的成年人都应该,也是必须参加的保险。它可以为参保人员提供基本医疗保险、基本养老保险、工伤保险、失业保险和生育保险范围内的经济保障。
因为社会保险是政府行为,所以它带有强制性的特点。雇主(或机构)在雇用雇员时应该签定劳动合同,雇主(或机构)应该为雇员办理社会保险,这是雇主应有的社会责任和义务。
因为社会保险是政府行为,所以它带有强制性的特点。雇主(或机构)在雇用雇员时应该签定劳动合同,雇主(或机构)应该为雇员办理社会保险,这是雇主应有的社会责任和义务。
2020-03-05 12:45:19
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助122997人 · 响应时间 平均2分钟内
工伤保险待遇分为工伤保险基金与用人单位承担份额。
工伤保险基金承担:医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
单位承担:停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。
工伤保险基金承担:医疗费、住院治疗工伤的伙食补助费、安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具费用、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金。
单位承担:停工留薪期工资、停工留薪期护理费、一次性伤残就业补助金。
2020-03-05 12:56:24
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1、你可以要求经济补偿金,建议引用劳动合同法第38条第三项,书面通知单位解除劳动关系,计算经济补偿金按照第46、47条。你可以要求相当于一个月平均工资的经济补偿
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
原来公积金也是强制买的!这些公积金常识你知道吗
我们知道五险是单位强制给员工缴纳的,那么五险一金中的住房公积金呢?也是强制购买的吗?答案是是的!住房公积金也是法律规定,必须给员工缴纳的。那么实践中,单位没有准
住房公积金
人浏览
省内异地移转流程符合下列条件之一的参保人员可申请将异地养保关系转入:①男不满50周岁、女不满40周岁,且在我市参保缴费的人员。②户籍在该本市,且在我市参保缴费的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
自己买社保和单位买社保,他们有何不同?
我们知道要购买社保,而以个人的名义去购买社保,和单位为我们购买的社保有什么区别?它们在参加险种和缴费金额有不同,个人只能买养老保险和医疗保险,单位就可以买齐五个
社会劳动保险
人浏览
《住房公积金管理条例》第20条规定:“单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或少缴”第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
企业参加社会保险需提供的资料:填报《社会保险登记表》和《企业员工参加社会保险申报表》;企业营业执照复印件(验原件);企业组织机构统一代码证书复印件(验原件);托
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据我国《住房公积金管理条例》的规定:1、单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。2、对缴存住房公积金确有困难的单位,经本单位职工代表大会或者工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以公司不缴社保为由辞职。可以要求单位补缴社保。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
所谓尚未还清的数额较大、可能影响住房公积金个人购房贷款偿还能力的债务,是指已进入诉讼或仲裁程序或其他法律程序的债务,或者虽未进入上述程序但已有明确的证据表明进入
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
买小产权房的风险1、缺少“五证”如果没有“五证”是不能办理房产证的。没有产权,不受法律的保护。2、拆迁难补偿只要依法办理了相关审批手续,它就是合法建筑。但也不排
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
依据《中华人民共和国劳动法》和《上海市劳动合同条例》的规定,用人单位未按照劳动合同约定支付或者提供劳动条件的,劳动者可以随时提出解除劳动合同。但对于不足额支付费
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询