上班五天自己不做了健身房说规定的必须上完一个月才能拿到工资，那我现在还能拿到我所付出的相应劳动回报吗？还是暑假工
更新时间：2020-03-06 10:01:25人浏览
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你好，我在健身房做顾问，上班五天自己不做了健身房说规定的必须上完一个月才能拿到工资，那我现在还能拿到我所付出的相应劳动回报吗？而且我还是暑假工上班五天自己不做了健身房说规定的必须上完一个月才能拿到工资，那我现在还能拿到我所付出的相应劳动回报吗？还是暑假工
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如果签订劳动合同的，可以到劳动部门投诉或申请劳动仲裁，没有劳动合同的，当是雇佣关系的，可以先委托律师事务所发律师涵催收，不行的话，可以向法院起诉。
2020-03-06 09:47:44
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合同发生纠纷时，通常有以下情形： 1，有明显违反约定行为，这是违约，那么可按合同违约部分的约定索要赔偿； 2，存在故意隐瞒真实情况，诱使、误导对方作出错误的判断，这其实是欺诈。 不论哪种情形，建议你首先咨询天穗律师网，因为每个案件类型、案件性质都不同、诉讼时效也不同，涉及到您的合法权益，请及时咨询天穗律师！ 天穗律师网，依托天穗律师事务所，行业领先律所，服务可靠，咨询免费，一对一律师服务,一站式服务，让您的案件大占主导优势！ 免费咨询电话:4009-669-113，天穗律师网：ts
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2020-03-06 09:50:23
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1、从职工入职之日起缴纳。
2、职工缴纳社保的基数确定及缴费比例。
（1）职工缴纳社保基数按上年本人月平均工资确定，上年不满十二个月的按实际月平均，新参加工作的按劳动合同约定，缴费基数不得低于上年全省平均工资的60%，不得高于上年全省平均工资的300%。
（2）缴费比例养老保险28%（企业
20、个人8%），医疗保险10%（企业8%、个人2%），失业保险3%（企业2Z%、个人1%），工伤和生育保险按工资总额的一定比例由企业全额缴纳。
职工应缴纳的社保由企业在职工应发工资中代扣代缴。
3、在职按社保规定享有医保待遇、工伤待遇、生育待遇，失业享有失业金。缴费年限满15年，达法定退休年龄，办理退休，享领退休工资和享有退休医保。
2020-03-06 10:01:25
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你好，单位属于违法，你可以向劳动监察大队投诉解决。
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你好，如果不发工资，你可以去申请劳动仲裁。
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