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我还在一家企业做了类似一个月，在里边开电动叉车，因为一不小心将叉的一大灯倾翻，坏掉5个，之后也不干了，去要薪水说按企业要求要赔毁坏物品的30%款，企业以我这些薪水不足赔为由，不付我薪水，我这薪水真的不

更新时间：2020-03-02 00:24:07人浏览

问题描述：

我还在一家企业做了类似一个月，在里边开电动叉车，因为一不小心将叉的一大灯倾翻，坏掉5个，之后也不干了，去要薪水说按企业要求要赔毁坏物品的30%款，企业以我这些薪水不足赔为由，不付我薪水，我这薪水真的不上了没有？我还在一家企业做了类似一个月，在里边开电动叉车，因为一不小心将叉的一大灯倾翻，坏掉5个，之后也不干了，去要薪水说按企业要求要赔毁坏物品的30%款，企业以我这些薪水不足赔为由，不付我薪水，我这薪水真的不

3位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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一。收集双方存在劳动关系的证据，与单位协商处理，协商不成可以向劳动监察大队投诉或申请仲裁。仲裁免费。应收集的证据有：双方存在劳动关系的材料，暂住证、工作证、厂牌、工卡、工服、证人、录音、工资条、工资记录、入职登记表、押金收据、处罚凭证、社保单、解除或终止劳动关系证明、有你名字且盖有公章的文件等．
二。
可以主张的权利有：
1.未签书面劳动合同的双倍工资，应支付4个月工资（从第二个月开始计算）
2.违法解除劳动合同的赔偿，应支付1个月工资。
3.缴纳社保。

2020-03-02 00:16:23

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劳动者上班不到一个月没有签合同的，劳动者如果直接走人的，如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以申请劳动仲裁，要求劳动者进行一定赔偿的。如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。《中华人民共和国劳动合同法》第九十条劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《工资支付暂行条例》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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