您好,我进了一个厂,干了一个月以后发觉有过敏状况,因此想辞工,但是小组长不给辞工单,他说除非是自离,找了负责人,他说这类事前根据小组长,一级一级来,我不愿意辞急工,由于要扣薪水的百分之三十,我想问一下
更新时间:2020-03-24 09:05:25人浏览
问题描述:
您好,我进了一个厂,干了一个月以后发觉有过敏状况,因此想辞工,但是小组长不给辞工单,他说除非是自离,找了负责人,他说这类事前根据小组长,一级一级来,我不愿意辞急工,由于要扣薪水的百分之三十,我想问一下我该怎么做?您好,我进了一个厂,干了一个月以后发觉有过敏状况,因此想辞工,但是小组长不给辞工单,他说除非是自离,找了负责人,他说这类事前根据小组长,一级一级来,我不愿意辞急工,由于要扣薪水的百分之三十,我想问一下
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法律规定员工辞工应提前30天通知单位,但并没有规定急辞工可以扣除工资,所以扣除工资是没有法律依据的,但如果急辞工给单位造成损失,应承担相应责任。如劳动合同中对此有约定的,按照约定处理。
2020-03-24 08:47:49
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一、个人提出离职分三种情况:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;
2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资办理离职手续。
3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,你直接提交辞职信就走人,这个时候就是你违法了,给用人单位造成的直接经济损失、招聘你产生的费用,用人单位可以要求你承担。
二、你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你办理离职手续,你可以通过申请劳动仲裁解决;
2020-03-24 08:52:44
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社保要从工资扣除的比例。单位方式参保,以实际工资作为交纳基数。以单位买全社保为准,计算如下所示:医疗保险:个人承担2%,单位承担8%;养老保险:个人为8%,单位承担20%;失业保险:个人为1%,单位承担2%;工伤保险:个人无,单位1%;生育保险:个人无,单位1%;公积金:个人
3.5%,单位
3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子,为了计算方便,以工资为4000元/每月,那么其需要交纳的保费为:医疗保险:4000*2%=80元,单位4000*8%=320元;养老保险:4000*8%=320元,单位4000*20%=800元;失业保险:4000*1%=40元,单位4000*2%=40元;工伤保险:个人无,单位4000*1%=40元生育保险:个人无,单位4000*1%=40元公积金:4000*
3.5%=140元,4000*
3.5%=140元。因此个人总计为:580元,单位总计为:1420元。计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.
3.5%,单位
3.5%。而工伤和生育保险的费用均由单位承担。举个例子,为了计算方便,以工资为4000元/每月,那么其需要交纳的保费为:医疗保险:4000*2%=80元,单位4000*8%=320元;养老保险:4000*8%=320元,单位4000*20%=800元;失业保险:4000*1%=40元,单位4000*2%=40元;工伤保险:个人无,单位4000*1%=40元生育保险:个人无,单位4000*1%=40元公积金:4000*
3.5%=140元,4000*
3.5%=140元。因此个人总计为:580元,单位总计为:1420元。计算的数据可能会与实际的有出入,但计算的方式是这样的.
2020-03-24 09:05:25
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提前三天辞职即可
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可以向劳动部门投诉。。。
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你好,可以申请劳动仲裁。
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劳动仲裁时效内,可通过协商、调解或仲裁处理劳动争议。选择时应考虑争议性质、紧急程度和双方意愿。协商和解快速灵活,调解可由第三方协助,仲裁则具有法律强制力。
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遇到此类情况,常见处理方式有:1.与雇主协商;2.申请劳动仲裁;3.提起诉讼。选择哪种方式取决于具体情况和劳动者意愿,可咨询专业律师以获取最佳建议。
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可以投诉或仲裁。投诉是向劳动监察部门反映情况,促使用人单位改正;劳动仲裁则是通过法律途径强制要求用人单位支付提成。具体操作包括收集证据、提交申请书等。
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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税法
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向劳动监察部门投诉或者提起劳动仲裁。
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取保候审结束可以补办社保卡。从法律角度看,取保候审期间或结束后,个人权益如社保缴纳不受影响。若社保卡遗失或损坏,应及时补办。
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你好,不是真的如果你做了,你卡很快要被冻结了。
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要根据具体情况确定,我是专职劳动争议工伤律师,可以电话向我咨询
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