我要离开我的老板，但我不是一个普通的工作，但是我有三个月的工资。我没有两个月的工资。这是一个月30天的工资，但是一直都是时间我没有被送到老板。
更新时间：2020-03-05 12:45:45人浏览
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我要离开我的老板，但我不是一个普通的工作，但是我有三个月的工资。我没有两个月的工资。这是一个月30天的工资，但是一直都是时间我没有被送到老板。
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《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-03-05 12:42:25
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拿不到工资，可以到当地劳动监察大队投诉维权，或者可以到当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 法律依据：各省的工资支付规定。例如：《广东省工资支付条例》第十三条用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的，应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资
2020-03-05 12:45:45
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您好，你好，员工被拖欠工资的，可以先与用人单位协商，协商不成的可以通过工会追讨或者向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁，对劳动仲裁处理决定不服的，还可以向法院起诉
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你好，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。如还需了解其他法律问题，欢迎来电咨询，我将免费为你解答。
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您好，单位无权扣工资，同时未签合同，可以要求单位支付双倍工资。
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你好，可以向劳动监察大队进行投诉或者申请劳动仲裁。
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你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
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工人因工作原因受到伤害可以认定为工伤，工伤认定是不追究劳动者责任的，即使劳动者存在过错也可以认定为工伤（酗酒吸毒、自杀故意犯罪除外），由用人单位和工伤保险基金赔
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如果合同中明确规定了提前离职的条件和程序，您需要按照合同来执行。
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可以。确立方式：1.提供工资支付凭证，如银行转账记录或工资条；2.提供单位为劳动者缴纳社保的记录；3.出示用人单位发放的工作证或服务证；4.提供考勤记录，如打卡
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