我想问一下：我就是受劳务派遣公司派往教师进修学校做清扫工的，工作中往楼底下抬餐桌的情况下把脚扭伤很比较严重。因此在家里养病不可以上下班劳务派遣公司即没送报帐医疗费，又要解雇我。我想问一下依据劳动合同法
更新时间：2020-03-04 13:50:09人浏览
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我想问一下：我就是受劳务派遣公司派往教师进修学校做清扫工的，工作中往楼底下抬餐桌的情况下把脚扭伤很比较严重。因此在家里养病不可以上下班劳务派遣公司即没送报帐医疗费，又要解雇我。我想问一下依据劳动合同法在我养病期内劳务派遣公司是不是有权利解雇我？我想问一下：我就是受劳务派遣公司派往教师进修学校做清扫工的，工作中往楼底下抬餐桌的情况下把脚扭伤很比较严重。因此在家里养病不可以上下班劳务派遣公司即没送报帐医疗费，又要解雇我。我想问一下依据劳动合同法
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根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
2020-03-04 13:39:20
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劳动者可以与用人单位进行协商，如果协商不成的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。
2020-03-04 13:45:26
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劳务派遣手续简便，用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》，提出派遣人员的需求（人员可以由用人单位自行招聘，也可通过劳务派遣公司招聘），确定用人名单，然后由劳务派遣机构办理用工手续，根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。
2020-03-04 13:50:09
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